職安法準拠×応募UP｜求人原稿を作成・改善します

「求人を出しても応募が来ない」「この表現、年齢・性別制限で法的に大丈夫?」——そんなお悩みを、採用・求人の文章を専門とする私が解決します。職業安定法に配慮した“応募が集まる”原稿づくりが強みです。 ■こんな方におすすめ ・求人を出しているのに応募が集まらない ・自社で書いた原稿の法令リスク（年齢・性別・誇大表現）が不安 ・Indeed／求人ボックス等に最適な書き方が分からない ■ご提供内容 ・募集内容をヒアリングし、ターゲットに刺さる“応募が増える”構成で作成・リライト ・職業安定法／男女雇用機会均等法／労働施策総合推進法に準拠（年齢・性別制限の例外事由、誇大・差別表現の回避まで対応） ・Indeed・求人ボックス・Engage等の媒体に最適化 ・修正2回まで無料 ・元CAとして採用・人材／転職領域の知見を活かした原稿に ■進め方 ①ご依頼・ヒアリング（職種・条件・アピールしたい点）→②初稿を3日以内に納品→③修正対応 ■料金の目安 ・既存原稿の添削・リライト：5,000円 ・新規フル作成：10,000円（オプション） ・3本まとめ／複数媒体最適化：25,000円（オプション） ※分量・難易度に応じてご相談ください。 ※本サービスは求人原稿の作成・改善（制作・情報提供）です。求職者の紹介・あっせん（職業紹介）は行いません。