現役CA｜看護師の退職交渉、円満退職を設計します

看護師さんの退職案件を多数サポートしてきた現役CAが、あなたの個別状況に合わせた退職戦略を60分で一緒に作ります。 ■ こんな方へ ・辞めると決めたが、どう切り出せばいいか分からない ・「人手不足だから」と強く引き止められそうで不安 ・有給をしっかり消化して辞めたい ・退職後も、同僚との関係は良好なまま別れたい ・次が決まっていないと言えない空気がある ■ 相談できること 【切り出し編】 ・師長・病院への切り出し方(タイミング/言い方/書面化) ・退職理由の本音と建前の使い分け ・口頭と書面、どちらが先か 【引き止め編】 ・「人手不足で今は困る」への返し方 ・「次は決まっているの？」への回答 ・給与アップ・異動提示への対応 【有給・日程編】 ・有給が取れないと言われた時 ・退職希望日 vs 病院希望日の調整 ・退職前の研修・引き継ぎ対応 【トラブル編】 ・退職届を受け取ってもらえない ・「損害賠償」と脅された ・転職先を聞かれる・邪魔される ■ 現役CAだからわかること 私たちは、毎週のように看護師さんの退職プロセスに伴走しています。 ・どの病院が、どんな引き止めをするか ・切り抜けに成功した事例 ・失敗してこじれた事例 一般的なキャリアコーチングでは扱えない実務情報をお伝えできます。 ■ サービスの流れ ①ご購入後、現在の状況(病院規模/師長の性格/在籍年数)を簡単にお聞きします ②60分、ビデオ通話で戦略設計 ③切り出し時の台本・想定Q&Aをテキストでお送りします ■ 大切なスタンス 本サービスは「退職プロセスへのアドバイス」に限定し、退職代行は行いません。 全て本人が実施する前提のサポートです。