新人社員のあれこれ、わたしが全部お聞きします

就職や転職したばかりの「新人社員」のみなさんの悩みのあれこれをお聞きします。 わたしの強みは、 〓ビジネス現場の管理職や関連会社への出向経験 〓アウトソーサーとしてクライアント先での常駐経験 〓新人のころは、社内旅行の幹事などいろいろな部門横断行事に関わった経験 〓家庭教師や塾講師の約20年の経験では生徒、保護者との面談で、現状分析のカウンセルを重ねており、勉強や将来の目標設定を形にしています 〓キャリアカウンセルの面接試験の学習を駆使して、傾聴＝聞く、聴く、姿勢の心得があります ある課内にて、全員出席要請のあった飲み会の「新人社員」の会話です。 「先輩、課長が基本全員出席要請ってちょっと古くないですか？前の職場でも飲み行くと、そこにいない人のだいたい悪口ばかりで、入社したてだと知らない人のことだから話についていけないし、」 「なるほど、わかる。飲み行っても人の話題ばっかりだよね。」 「なんで、人は人のことしか気にならなくて、悪いところばかり見つけようとして、自分が人にどう思われているか気になって。」 「［嫌われる勇気］をみんなで読んだ方がいいですよね。」 「んーそうか、やっぱり入社間際のコミニュケーションづくりの悩み、結構多いよね。」 こんな会話ありがちだと思いますが、いかがですか。 入社してすぐは「親身になって聞いてくれる人が少ない」ことが多いということです。 そこで、本商品は上記のわたしの強みを活かして、「新人社員」のあれこれを全部お聞きします。 原則月１回くらいの販売で全３回で終了となります。ご購入前の打ち合わせで回数を調整することも可とさせて頂きます。