はじめまして。
ご覧いただきありがとうございます。
私は精神保健福祉士・キャリアコンサルタントとして、
障害者雇用と就労支援の分野に長く携わってきました。
これまで、
・国立の障害者職業訓練校での企業対応・就職支援
・就労移行支援事業所での支援業務
・EAP（従業員支援プログラム）での相談・コンサルティング
といった立場を経験し、
現在は大手不動産会社の人事部で、障害者雇用を管理する側として勤務しています。
支援する側としての視点と、
実際に「採用を判断する人事」の視点、
その両方を踏まえてアドバイスできることが私の強みです。
障害者雇用の応募では、
・配慮事項をどこまで書くべきか
・正直に伝えることで不利にならないか
・人事にどう受け取られるのか
といった不安を抱える方が多いと感じています。
本サービスでは、
「人事が安心して面接に進めるか」
「入社後の働くイメージが持てるか」
という観点から、書類や伝え方を一緒に整理します。
単なる添削ではなく、
無理のない働き方を前提にした伝え方を大切にしています。
・書類選考がなかなか通らない
・自分の強みをどう表現すればよいかわからない
・障害や配慮事項の書き方に迷っている
そんな方は、ぜひ一度ご相談ください。
ご本人の考えや希望を尊重しながら、
現実的で誠実なサポートを心がけています。
安心してご利用いただければ幸いです。
また、ご本人の希望や考えを尊重し、無理な表現や過度な盛り込みは行いません。
不安点や気になる点がある場合は、購入前にメッセージでご相談ください。
■ サービスについて
・本サービスは、応募書類や面接対応についての助言・添削・整理を行うものです。
・選考結果（書類通過・内定等）を保証するものではありません。
■ 対応範囲について
・添削・相談の対象は、ご購入時にご依頼いただいた書類・内容のみとなります。
・新たな書類の追加や大幅な方向転換がある場合は、追加対応（オプション）となることがあります。
・法的・制度的な最終判断（障害認定・合理的配慮の可否等）は、応募先企業により異なります。
■ やり取り・進行について
・ご購入後は、期日までに資料やご回答の提出をお願いいたします。
・一定期間ご連絡が取れない場合、やむを得ず取引を終了させていただくことがあります。
・納品後の大幅な修正依頼や、当初のご依頼内容と異なる対応はお受けできません
・守秘義務を遵守し、ご相談内容を第三者に開示することはありません。
■ ご理解いただきたい点
・ご提案内容が必ずしもすべての方・企業に当てはまるとは限りません。
・提案内容の採用・不採用は、ご本人の判断にお任せしています。
・提案内容を採用されなかったことを理由とした返金には応じかねます。
