過去1,000人以上対応！看護師の面接対策します

現在急性期病院で経営企画室の責任者を務めております。 以前は大手人材会社で、医療職専門の採用支援・営業所長を経験しました。 私は今、病院の中で「採用する側（決裁者）」として働いています。 だからこそ断言できますが、「現場が頑張っていること」と「経営側が評価すること」には大きなギャップがあります。 過去、大手人材紹介の責任者として、1,000人以上の看護師含めた医療職の方の面接対策を実施し、多くの方の転職を支援してきました。 ただ、転職エージェントはあなたが採用になると「転職先」から「転職エージェント」に多額の手数料が発生します。 その時点であなたのハードルが上がっております。 ぜひ、そういった話も踏まえて、あなたの転職活動を応援させてください。 【こんな方におすすめ】 ・看護師・コメディカル・事務職の方 ・転職エージェントに勧められるがままの転職でいいのか不安な方 ・書類選考で落ちる理由がわからない方 ・書類選考で落ちる理由がわからない方 ・面接で「経営層」が出てくると緊張して話せない方」 ・美容クリニックの面接対策も対応可能です 【提供できる価値（他との違い）】 ・「採用側」の視点: 一般論ではなく、「病院経営者は履歴書のここを見ている」「事務長はこの質問でリスクチェックをしている」という裏側を教えます。 ・人材×医療経営の掛け合わせ: 見やすい職務経歴書のデザイン、刺さる言葉選び、病院の財務状況や将来性の見極めをトータルでアドバイスします。 【サービス提供の流れ】 ・ヒアリング: ご購入後、トークルームにて現在の状況やお悩みを簡単にお送りください。 ・資料共有（任意）: 職務経歴書や履歴書のドラフトがあれば添付してください（個人名は伏せていただいて構いません）。 ・アドバイス送付: 「採用側の視点」で、具体的な改善点や戦略をテキストにて回答いたします。 ※原則24時間以内の返信を心がけています。 【自己紹介】 ・元医療系人材紹介 営業所長 ・現 急性期病院 経営企画室 責任者 / 医療経営士