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★華やかな実績やスキルがないのに何書けばいいの？
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採用担当者は自己PRを通して学生のスキルや人柄を知りたいと考えています。多くのESに目を通す担当者の目に留まるためには実績だけでは不十分です。自分の強みと応募ポジションが重なる部分を中心にESを作ることが書類選考通過の鍵です。より効果的にアピールするためには、STARメソッドを使用します。STARメソッドは履歴書やESに記入する基本です。
Situation: 現在どんな状況か。
Task: 現状を打破するため何を目標とするのか。
Action: 目標を達成するためにはどんなプロセスが必要か。
Result: アクションを起こした結果何が変わったか。
（例）
Situation：新商品の売上が伸び悩んでいる。
Task：原因は消費者の認知度の低さ。
Action：SNSキャンペーン、人気インフルエンサーとコラボを計画。
Result：結果、認知度が向上、売上が15%増加。
最初の難関であるESの提出で最大限の力を発揮できるよう丁寧にサポートします。Apple/Microsoft/NVIDIA/Alphabet/Amazon/Meta/Tesla, IT, TikTok, コンサル, web3, DX, game, 仮想通貨,マーケティング, CA, 製造業、医療, 製薬、金融、食品、物流、エンタメ、広告、ホスピタリティ、官庁あらゆる業種に対応します。
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