社員さまインタビュー&求職者に響く記事を執筆します

ご覧いただきありがとうございます。 ブランディングライターの清水海斗と申します。 埼玉県を拠点に、採用・広報・ブランドづくりを支えるインタビュー記事を作成いたします。 私が大切にしているのは、「一方的に伝える」のでなく、「共感をもって伝わる」ことです。 話し手の感情や背景に耳を傾け、その人らしさを言葉にすることで、読者の共感を呼ぶー。そんな文章を執筆いたします。 ■こんなお悩みに寄り添います ・採用サイトに、社員のリアルな声や雰囲気を載せたい ・応募前に「働く人の人柄」や「チームの空気感」を伝えたい ・仕事内容だけでなく、入社の決め手ややりがいも伝えたい ・採用ミスマッチを減らし、自社に共感する人を増やしたい ・テキストだけでなく、“ストーリーとして伝わる記事”にしたい ■インタビュー記事がもたらす効果 ・共感を生むストーリーで、「ここで働きたい」と思わせる採用力に ・入社後のイメージが湧きやすくなり、応募者の不安や誤解を解消 ・インタビューを受けた社員自身の自己肯定感やエンゲージメントが向上 ・社員の声を社内で可視化することで、離職防止・eNPS向上にも貢献 ・働く人を主役にした記事で、企業文化の言語化・内外ブランディングにも ■わたしの強み/他社さまとの違い ・年間100本以上のインタビュー実績（法人・個人問わず多数） ・日本インタビュアー協会認定プロインタビュアー ・丁寧で安心感のあるヒアリング（いつも話しやすいとご好評をいただきます） ・読者の共感を重視した“あたたかみのある文章” ・ブランディング視点での設計・言語化サポートが可能 ■ご提供できる内容（一例） ・社員・経営者インタビュー（採用サイト、コーポレートサイト、ブランドサイト等） ・サービスや商品紹介記事（想いや背景を丁寧に言語化） ・お客様の声・事例記事（単なる感想ではなく、購入理由や隠れた満足度を引き出します） ・noteやSNSの執筆代行（定期インタビュー→執筆の発信継続サポート） ■進行の流れ（インタビュー記事の場合） 1.ご相談・条件の確認 2.対象者・日程の確定 3.質問案のご提案・調整 4.インタビュー実施（ココナラビデオ通話） 5.原稿執筆（納期目安：7〜14日） 6.ご確認・修正（品質にご納得いくまで対応いたします） 7.納品 お気軽にご相談ください。