昇級・昇格・転職で年収アップのコツ、お伝えします

基本的に私は以下のフレームワークで動きます ①現状把握　→　②目標設定　→　③課題抽出　→　④対策立案　→　⑤実行/評価 ◆必ず書いてほしい情報 ①現状把握と②目標設定は必ず教えてください。 あなたはいまどういう状況で、なにに悩んでいますか？ いつまでにどういう状況になりたいのでしょうか？ ③課題抽出については、あなたなりの課題感を教えてください。 いただいた情報から私も課題を検討しますが、当事者目線の課題もお伺いしたいです。 ◆私ができること ・あなたが、明日から何をすればよいのか明確にします ・あなたが、あなた自身の行動を管理するためのアドバイスをします ・今後は、あなた自身があなたの問題を解決できるよう思考法を授けます ◆私ができないこと ・あなたの選択を私が決断することはできません ・あなたを無条件で全面的に肯定することはできません ・今後のあなたの人生で何が起きても責任はとれません ◆ひとこと 言語化が得意でなくとも構いません。あなたの意志と私の理解に齟齬がないか、逐一確認します。「まず相談する」というのは、どんなアクションでももっとも実行しやすい第一歩です。