地方紙→大手コンサルの元記者が転職相談に乗ります

夜討ち・朝駆けお疲れ様です！ ・・・というのは冗談ですが、おそらく転職活動に悩まれている現役・元記者・ライターさんがこのページを読まれているのではないかと思います。 私もある地方紙（ブロック紙）に新卒で入社し、３年間ほど取材記者をやっておりました。 短い期間ですが ・人と会って話すことの楽しさ ・記事を書いて反響があったときの充実感 ・とっておきのネタを聞いた時のワクワク感 など、記者としてのやりがいについて十二分に知っているつもりです。 一方でこれを読まれている方は以下の悩みがあるからこそ転職活動を考えているのではないでしょうか。 ・延々と続く長時間労働（朝から晩まで取材・執筆。深夜に鳴り響く携帯電話•••） ・会社が潰れるかもしれないという不安（激減する購読者、売れない広告•••） ・潰しが効かないスキル（取材・執筆と人を待ち続けるスキルのみ…） 私は上記の不安があったので、記者自体は楽しかったですが、転職活動を通して、今は日系大手コンサルタント会社でシステムコンサルをやっています。 正直スキルのキャッチアップはしんどいです。 ただ、それらの不安は消えましたし、他社でも通用する多くのスキルを獲得できています。 何より「未来がひらけた」という明るい気持ちで仕事に向かっております。 （私がいた新聞社では常に閉塞感がありました。他紙でもそうだと思っております） ただ、ここまでに至るには多くの障壁があります。 なぜなら新聞記者の常識を転職活動に当てはめると大失敗するからです 具体的には ・スキルの棚卸しが難しい （１面を書くことが民間企業でどう役に立つのか？） ・お金を稼ぐという目線を忘れがち （営利を考えて働いたことがない） ・職務経歴書の表現を失敗しやすい （長時間人を待つことはいいことなのか？） 以上の記者特有の転職の難しさは想像に難くないと思います。 正直上記の困難は一般的な転職エージェントでもわかっていない人が多いはずです。 （かくゆう私も事情が分かっていないエージェントに悩まされた一人でした） ですので、あくまで元記者の立場から ・スキルの棚卸し ・職務経歴書の書き方 ・記者の強み・弱み ・面接の受け答え等 をアドバイスできればと思います。 興味ある方はご連絡ください。よろしくお願い致します