職務経歴書の〈雛形〉作成致します

面倒な面談なし！全てメッセージのやり取りで対応致します！

職務経歴書の〈雛形〉を作成致します！ 【こんな方は是非ご依頼を】 ・履歴書、職務経歴書の作成の仕方がわからない。 ・何を書けばいいのかわからない。 ・書類がなかなか通らない。 ・作成、添削はして欲しいけど面談はしたくない。 全てメッセージのやり取りで完結！ 面倒なキャリア面談は不要！ メッセージのやり取りを重ねて職務経歴書を作成します！ 応募時に下記質問内容を入力して、ご連絡ください。 内容は箇条書きで、まとまっていなくてOKです。 希望の会社が決まっている場合には教えてください。 あなたの魅力を引き出すために出来るだけ多く情報提供をお願いいたします。 ーーーーーーーーーー ・現職（前職）の会社名 ・現職（前職）の在籍期間 ・現職（前職）の経歴 　⇒役職や役割の期間とその結果得たものがあれば教えてください。 ・現職（前職）の職務内容 　⇒誰を相手に、何を、どの様に提供して、どういった結果に繋げていたか） ・現職（前職）で得たスキル 　⇒資格、技能、能力 ・現職（前職）で出した成果 　⇒営業成績〇位獲得、 　　新店舗（リニューアル店舗）立上げ、 　　プロジェクト参加、 　　○○賞受賞 　　企画立案 ・現職（前職）であなたが誇りたい事 ーーーーーーーーーー 〈記入例〉 会社① ・現職（前職）の会社名 　株式会社○○ ・現職（前職）の在籍期間 　2000年1月1日～現在まで ・現職（前職）の経歴 　2000年4月～2005年3月　一般社員として勤務 　2005年3月～2010年9月　副店長として勤務 　2015年4月～現在まで　　店長として勤務 ・現職（前職）の職務内容 　⇒お客様を相手に、店舗を構え、対面での接客を行い洋服販売を実施。 　　副店長時には新人教育を担当し、年間◎名の教育を行っていました。 　　店長時には売上とリスク管理に注力し、業務効率化に取り組みながら利益の最大化を図りました。 ・現職（前職）で得たスキル 　⇒教育力：道具、動作、手順を明確にし、時にツール作成などを行いながら、より早く、より正確に指導、教育する事が出来るようになりました。 ・現職（前職）で出した成果 　⇒2015年5月に月間売上レコード更新 ・現職（前職）であなたが誇りたい事 　⇒私が勤務した店舗では離職率が低いです。理由は○○だからです。 会社② 以下上記設問の繰り返し