現在のインターンシップの状況を確認と、ご依頼者様の就職意識や入社後のやりたい仕事などキャリアイメージを、総合的にお伺いし、2025卒（2025年4月入社）、2026卒（2026年4月入社）の本選考の活動までのスケジュールをご提案します。
＜ご依頼内容イメージ＞
就活の進行度合いに合わせて個別にお伺いし、最適な就活の計画を作ります。
・インターンシップを受けなかったが、今後の選考に間に合うにはどうしたらよいか
・インターンで合格したが、その後本選考までに何をすればよいか
・インターンとは別業界・別業態に行きたいが、今から何を準備すればよいか
・まだ就活らしいことはしていないが、これから何をすればよいか
＜やること＞
・最低3回～5回のヒアリング（テキストで）を通じ、就活のスケジュール作りをします。
・履歴書、ESの添削を1回だけ行います
※オプションで面接対策をします（事前のQA集の確認と、事後の面接内容の振り返り）
※オプションで志望会社の採用動向、会社情報（会社の方針や求める社員像等）の比較をします（HP・四季報に掲載のある会社のみ）