エンジニア採用担当者の中でもLinkedinを活用して集客をしている、またはしたいと考えていらっしゃる方は多いのではないかと思います。
一般的なLinkedinの使い方として、Inmail(有料プラン)を使ったアプローチが主流です。
様々なエンジニア特化の転職媒体と比較をしても、Inmailでの集客効果は十分にあります。
ですが、それなりの費用がかかることに加え、労力もかかることから活用が難しいという声もよく聞きます。
私はこれまで約4年間、テックリクルーターとしてLinkedinでのエンジニア集客を研究してきました。
もちろんInmailも活用していますが、その約4倍の効果を発揮できる「Inmailを使わないエンジニアスカウトの方法」を考案しました。
この方法はエンジニアに限らず、他の職種のスカウトでも十分な効果を発揮します。
ただこちらの方法、Inmailに比べてかなりの量的アプローチが必要になります。
そこでターゲットリストの作成からアプローチまで、まるっと代行させて頂きます。
必要なのはオンラインでのお打ち合わせ(最大2回)と返信が来た時のやりとりだけ。
手間なくエンジニアを集客することが可能です。
まずはご興味を持て頂けたらお気軽にメッセージでご相談下さい。
※※Linkedinプロフィールの作りこみをまだされていらっしゃらない方は有料オプションからご購入をお願い致します。通常より10,000円お安くご提供させて頂きます。※※
・Linkedinのアカウントやターゲットとしたい候補者のご情報を共有頂けるとスムーズに進められるかと思います
・ご提供内容は以下になりますので、ご了承の上、ご購入下さい。
- Linkedinプロフィール作成(オプション)
- アプローチ設計(ターゲットの要件定義、アプローチ内容の検討)
- ターゲットリストの作成
- テストマーケティング(つながり申請500通)
- レポートのご提出