転職ライターが面接官に刺さる履歴書をお作りします

〇あなたは履歴書を書くときに こんな悩みを抱えた経験はありませんか？ ・大した実績がなくて魅力的な自己PRを書けない ・相手に媚びた”ありきたり”な志望理由になってしまう ・自分では良いと思って書いてもなんかスベってる気がする 実はこれ、 『相手に刺さる文章テクニック』を使えば全部解決できちゃいます。 〇そもそも、なぜショボい履歴書しか書けないのか？ それは、 人の心を動かす文章の「型」を使っていないからです。 文章を使って相手に正しく伝えるためにはテクニックがいくつかあります。 Webライターや記者など文章を仕事にしている人は必ず使っています。 しかし一般的には気持ちばかり先走って ・自慢したい実績をただ書き連ねシラケさせる ・コミュ力？協調性？万人ウケする個性のない内容 ・「御社の未来に魅力を感じます」など相手に価値のないトンチンカン文章 これではあなたのことが全く正しく伝わりません。 〇「結局、実績やスキルが大事なんでしょ」は間違い 履歴書というと実績やスキルに目を向けがちです。 しかしいくら人に自慢できる実績やスキルがあっても 『相手に伝える』という技術が無いと、 本来の価値は発揮されません。 つまり［仕事のスキル］と［伝えるスキル］は別ものということです。 もっと言えば『相手に伝える』ということさえ上手にできれば 実績やスキルが一般的でも魅力的に自分を伝えることができるのです。 〇相手にとって価値のある文章に変える仕事 少し脱線しますが、転職メディアのライターとして記事を納品していると「年収」や「福利厚生」のニーズが高く、読者が給料と働き方を気にしているということが分かります。 しかしここでチョットとがった発言をしますが、 年収や福利厚生を知ったところで理想的な働き方ができるわけでは無いですよね？ もっとも影響するのは上司や同僚などの人間関係でしょう。 しかし、それもハッキリ言って”運ゲー”です。 では、あなたらしい働き方を叶えるために何が必要か？ それは自分自身の理想をしっかり言語化することです。 そもそも「どこか納得いかない履歴書の提出から始まる転職活動」 これではうまくいくワケが無いですよねｗ 逆に「自分が納得し相手に伝わる履歴書」さえあれば、大きな心の支えとなって転職活動をサポートしてくれるのです。