自分は、何がしたいのか、何をすれば力を発揮できるのかを、みなさんのお話を伺いながら、引き出します。企業側は、どう活躍してくれるのか、即戦力になるのかという部分を評価基準として重視します。私は医療法人で1000名以上の方と面接官としてお話してきました。
■なかなか書類審査が通らない・・・
職歴書に書く内容が薄い可能性があります。もっとあるでしょ?を引き出しましょう。
■面接で何を聞かれるか不安
抽象的な表現になってしまったり、伝えたいことがうまくまとめられないを解決します。
■何を求めているのかわからない
求人票を一緒に読みときます。
などなど
そんな悩みを一緒に解決します。気軽にお問い合わせください。
詳細を伺いながらの、対応となります。ご理解ください。