現役人事が就活のエントリーシートを添削します

人事・採用担当者が1枚のエントリーシートの確認に使う時間は平均1分以内です。 残念ながら、5秒で不採用と判断されてしまうケースも多々あります。 しっかり読んでもらえるESと、読んでもらえないESは何が違うのか… 長年、某大手食品メーカーの新卒採用の責任者を務め、年間数千枚のESに目を通してきた経験を活かして、一生懸命、懇切丁寧に実効性のあるアドバイスさせていただきます。 私と一緒に「伝わる」「読んでもらえる」ESに仕上げましょう。 ESは自分の型が出来上がるまでは軸がブレがちになるので、苦労される学生さんが多いです。 また、企業によって重点的にチェックするポイントも異なるため、同じ内容で提出しても合格する企業と合格しない企業があるのも事実です。 ただ、自分の型さえ固めてしまえば、ES選考の通過率はグッと上がります。 そして、その自信が後々のグループワークや面接にも良い影響を与えるのです。 ESが書けない、時間がかかる、通過率が低いと悩まれている就活生の皆さんの力になりたいと思いますので、ぜひご検討ください。 ■サービス内容 ・エントリーシートの添削およびアドバイスを致します。 具体的には… ①論理構成や起承転結など、「伝わる」文章になっているかチェック ②人事担当者にとって抽象的でイメージしにくいような表現がないかチェック ③誤字脱字や、誤った日本語表現のチェック ■依頼方法 ・メッセージチャットにて、ESをお送りください。 （Word、Excel、PDF、テキストのベタ打ち、スマホで撮った写真…どのような形式でも対応可能です） ・個人情報は伏せていただいて結構です。 （当然ですが、取引の中で知り得た個人情報を口外することは一切ございませんのでご安心ください）