【医療・福祉業界に明るい方希望】転職理由の説明の仕方を考えてください！

40代の女性です。福祉系の国家資格を3年前に取得し、病院で働いています。 今月末で4月に入ったばかりの職場を辞めます。退職の1ヶ月前からコツコツ転職活動をしているのですが、4ヶ所受けて4ヶ所とも不採用でした。その前の転職活動ではこんなことはなかったので、自分の資質というより今回の退職理由かと思っています。 また今後も採用面接があるのですが、退職理由をどう話せばいいか相談に乗ってください！ 現在の病院は資格を取って2ヶ所目です。最初の病院は3年間勤務し、遠方で通勤の負担が大きくなってきてしまったことから退職、いまの病院に転職できました。今年の4月です。 ですが入職したところ、面接時の求人票の条件と実際が違っていた（休日日数が極端に少ない、退職金の有無、入職して1年目は賞与がない）、これは我慢しようと思いました。 しかし2ヶ月経ったところで（今年6月）、病院の経営者の方針が変わり、患者さんを退院させないように私たちの職種で患者さんや家族を説得しろと言われるようになりました。冗談かと思っていたら本当にやらざるを得なくなり、さすがに了承できなくなり退職を決めてしまいました。（他にも事故未遂は多く、経営難の病院です） この「入職してまだ4ヶ月しか経っていないが、経営や運営方針に沿えなくなったので辞めることにした」という理由を、どう話したら良いと思いますか？ 今までの採用面接では、比較的正直に話しています。それで「採用しても、自分の考えが合わないと感じたらすぐ辞めるのか」と思われてしまうのだと、自分で思っています。 確かに自分でも、4ヶ月での退職はどうかと思いますが、かといって今の病院の方針はあまりに従えません。 他の退職理由の方が良いと思われたら、お願いします、理由を考えてください！ 医療・福祉業界に詳しい方か、企業で採用する側の経験者の方ですと助かります。 2週間で3〜4回のやりとりができる方を希望します。よろしくお願いします。