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以前ブログで紹介しましたが、世間ではハッピーマンデーでも、多くの大学では、授業期間中に該当する場合、授業優先となります。ただ、授業が成立すればOKとするところが多く、その他の業務では、外部とのやりとりも祝日で行われないこともあり、大学全体としての仕事はもちろん普段と全く同じではありません。そのため、大学職員も役割や事前の調整によって、出勤する人と欠勤する人に分かれます。私は教員であり職員ではないので、あくまで感覚になりますが、およそ30~40%の職員が出勤しているイメージです。例えば、今日であればスポーツの日ですし、幼いお子さんがいる家庭では運動会があるかもしれません。そのような時に欠席したくはないでしょう。そうなると、やはり最低限のマンパワーで祝日は運営するとなります。大学職員はホワイトな部分が多く（他の大学はあまり知りませんが）、働きやすい環境ではないかなとも思います。

大学で正規の教員をして感じるのは「有休の取りやすさ」です。これは、教員の立ち位置にもよるので、私の勤務先でも個人差は非常に大きいですが、私自身は現在、　有給休暇が取りやすい、出張もしやすい、コアタイムも臨機応変に変えられる　といったメリットがあります。そのため、東大から離れ、日本における研究の最先端から遠のいてしまった悲しさを感じることもありましたが、家庭をもった今では、この職場が働きやすく、気に入ってます。職員は土曜に入試関係で仕事が入ることが教員以上にありますが、代休はちゃんと取れますし、さらに有休休暇もしっかりあります。女性職員も、育休や産休も十分にあり、職場復帰もしやすくなってます。大学は、正規雇用の人たちにとっては、非常にホワイト企業（？）だと思います。

勤務校では、今年８月中旬にの８連休がありました。私は「長い！」と思いますが、いかがでしょうか？大学職員はしっかり休めるし、振替休日も取れるのでいい仕事だなーと思います。大学教員は、研究など、授業期間ではまとまった時間が取れないため、夏休み期間に集中して行う仕事も多いので、８連休をそのまま休む人は少ないと思います。私は自宅で投稿論文の修正をしたり、学外へ実験に行ったりもしました。それでも妻には「大学教授って夏休み多いのね」と言われます。秋学期は１０月ごろ再開なので、８月下旬、九月はまだまだ研究活動を頑張っていたいです。大学教授までの道のりや、詳細はまた機会があればお知らせします。では、また

つくづく思う。男と女の違い。介護の仕事をしていると思う。「爺さんいくつなんだよ」何やっているんだよ」見ないふりをするしかないか？言うか？職員と相談し、言わない事にした。布団の中で「いい加減にしろ」と思うが「あー」と声が聞こえる。今は昼間。関係ないか。好きにしてと、叫びたい！思いきり叫んでやった。お時間があればお立ち寄りくださいお電話お待ちしております。