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こんにちは、あずま貴之です♪ 僕はココナラでビジネスを教えながら メンタルサポートの専門家として これまで400名以上の方の 販売のご相談やサポートをしてきました おかげさまで 2022年度ココナラのコンサル部門 ランキング第1位獲得できました‼そういえば、たまにいるのですが 自分の強みを理解せず 自分の強みを使わずに 自分はビジネスで 成功したいという人がいます。 あなたは自分の強みを どこまで理解していますか？ハッキリ言っておきますが 自分の強みを使えないビジネスは 高確率で失敗します！！ これはココナラの販売でも よくあることですが たとえば、ココナラで 売れそうなジャンル（占いなど）に 素人が手を出してしまう場合があります。 もちろんココナラの占いは 利用者も多く需要が高いので 素人でも出品すれば短期的に結果を出せる人もいます。 ただし、素人のまぐれで 長く売れ続けることはないです。そりゃそうです。それを得意として、長年やってきた人に素人が勝てるわけがありません！言い方を変えると 自分の強みを活かせない分野で 長期的に結果を出し続けるのは 不可能というわけなんです。意固地になってやってると いずれストレスまみれになって お客さんに振り回されながら 自己犠牲なビジネスしか できなくなっていきます。 こういった事情もあって あなたには自分の強みを活かした分野で 挑戦を続けてほしいんです。 自分の強みとは あなたが過去にやってきたことで 人から褒められたことや 短期間で結果を出せた仕事など そういったものに隠れています。 ちなみに僕の最大の強みとは 人間関係構築のスキルです

こんにちは、しんかです。皆さんは、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）の診断をされたことがありますか？私は、ココナラのプロフィールを書いていたところ、以前受けたストレングスファインダーの診断結果があることを思い出しました。久しぶりに診断結果とアドバイスを見てみることに。1.着想2.内省3.運命思考4.共感性5.最上志向34の資質のうち上位資質は上記の通りです。「戦略的思考力」に強みがあるそうです。「3.運命思考」のアドバイスの中でこんな文章がありました。人の話を聞き、相談にのる職務につくことを考えてみてください。予期せぬ理不尽な出来事に直面した人が周囲にいたら、それに対応するのを助けましょう。あなたの物の見方は人に安らぎをもたらします。当時、電話相談のお仕事は考えていませんでした。その前に、この文章にピンときてなかったと思います。診断結果を再度読んでみて「電話相談のお仕事を選んだのは間違いなかったのかなぁ」と思いました。また、ときどき診断結果を読んでアドバイスをもらおうと思います。まだ、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）の診断を受けてない方は、ぜひ時間があるときに受けてみてください。あなたの強みと活かす方法が分かり、可能性が広がりますよ。ココナラには、認定ストレングスコーチさんもいらっしゃるので、コーチングサービスを受けてみるのもいいですね♪最後までお読みくださり、ありがとうございました。私とご縁ありました皆さまが、心身ともに健康でありますように♪

もうすぐストレングスファインダーを学び始めて５年目に突入します。コーチングセッションやチームビルディングで関わらせて頂いた方は500名を超え、最近ではセミナー開催や「うちの会社にもストレングスファインダー導入したいので相談乗ってください！」といった依頼も頂けるようになりました。活動を続ける中で、改めてストレングスファインダーってどういうツールなんだろう？と考えてみた時「強みをメタ認知できるもの」という言葉が降ってきたので今回はそのことをブログにしたいと思います。メタ認知とは？「メタ」とは「高い次元の」「超越した」という意味で何かを外側の視点から見ることを意味します。「メタ認知」とは文字通りメタ的に認知すること。自分自身の考え方、感じ方、判断の仕方を外側から客観的・多角的に認知することを言います。例えば「この手の問題は得意だぞ」とか「あ、今自分ネガティブなこと考えたな」と気づけるようになることは自分の得意不得意・感情に対して外側から客観的に認知しているため、メタ認知できている状態です。ストレングスファインダーはその人が無意識に繰り返す「思考・感情・行動の癖」を可視化する道具なので、自分にはどんな癖があるのか、どういう場面で、どういう風にその癖が出ているのか（良い出方をすることもあればそうでない時もあります）がわかります。なので上手く活用できれば自分の癖を客観的に認知して、ある程度自分をコントロールできるようになるんですね。コントロールできるようになるまでの大まかなステップとしてはこんな感じです。①自分の癖と特徴を知る②受け入れる③普段の生活から自分の言動と資質を結びつけてみる（メ

「ストレングスファインダー®、受けたことあります！」最近こう話す人が増えてきました。でも次の言葉を聞いて、少し胸が痛くなります。「受けたんですけど、結局どう使えばいいのかわからなくて…」私はこれまで5,000人以上の診断結果を読み解いてきました。そこでひとつ、はっきりとわかったことがあります。ストレングスファインダー®は、受けただけでは何も変わらない。でも、正しく読み解いた瞬間に、人は変わり始める。この記事では、診断結果を「知っているだけ」で終わらせないために、私が11年間のコーチング実践の中で見えてきた本質をお伝えします。1. ストレングスファインダー®は「使ってこそ」価値がある ストレングスファインダー®（現CliftonStrengths®）は、ギャラップ社が開発した「人の強み」を言語化するツールです。34の資質の中から、あなたに強く現れているものを測定し、自分ならではの強みに気づくための出発点をくれます。 ただし、診断結果＝完成された答えではありません。 例えば、上位に「内省」「慎重さ」が並ぶ人は、思考に時間をかける傾向があります。これは長所でもありますが、時に「考えるだけで終わってしまう」「動けない」という課題として現れることもある。同じ資質でも、あなたの中でどう現れ、どう活きるかは人によってまったく異なるのです。 診断結果は、地図でいえばまだ「白地図」の状態。あなたの地形を描き込んで初めて、使える道具になります。 2. 「受けたけど活かせない」よくある理由 私がよく耳にする声はこんなものです。 「診断結果は『なるほど』と思ったけど、説明が抽象的すぎてピンとこなかっ

ストレングスファインダーのレポートで、上位5つの資質についてはカスタマイズされた内容が記載されている。私のTOP5は、①最上志向、②責任感、③慎重さ、④学習欲、⑤共感性。 1位から順に、レポートに書かれていた内容（一部抜粋）と、自分の行動・思考・感情などを振り返ってみてみたいと思う。 今回は「最上志向」について。 【あなたは誰かがあなたの長所を認めてくれると、力を最大限に発揮できます。あなたは、自分の才能や技術、知識を認めてほしいのです】あぁ、だからあの上司とはうまくいってたんだな、というのがパッと見の感想。 「まきさん、入社○年目とは思えないぐらい、すごい考えてるね」 「あのややこしいＡさんと、よくやってられるよね。うまいこと手のひらで転がしてるわ～」 「誰も見向きもしなかった時代から、粘り強くよく頑張った！」 こうして上司から認められると、 「あ！見ててくれたんですね！私もっと頑張っちゃう！！」という感じ。 そこから結果につながって、また認められて頑張って・・・の繰り返し。 ただし、いま冷静に考えてみると、上司の手のひらでうまいこと転がされてたのかもしれない　(笑) 【自分が得意だとわかっていることに、　ほぼすべてのエネルギーを集中させます】 高校～大学受験の時、私は得意教科・科目に集中して生き抜いてきた。 数学は苦手だけど「数学ⅠＡ」だけは得意とか、日本史・世界史は全くだけど「地理」はめっちゃ好き（地図見るのが好き）、とか。 学年でトップレベルの科目もあれば、赤点すれすれもある、そんな感じで科目間の成績ばらつきは激しかった。 赤点すれすれの科目は、めちゃくちゃ真面目に発表