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ココナラ新時代・・・この言葉からイメージしたときやはりAI活用は必須かとAIにできることはたくさん、あると思いますがAIにできなくて、私たち人間にできることは何か？以前、AIに聞いたことがありますAIは、人間の感情を感じとることができないためその人によりそい、伴奏するということは、人間のほうが長けているということでした私も、AIへ相談事をしていますがよりそってもらっていない、分かってもらえないという感じはなく・・・ただ、しいて言うならば主導権は自分にあったほうがいいということ自分は迷っている辛い・・・でも、〇〇したいと思っているこうなりたいと思っているこれがあったうえで、話を聞いてもらう分にはそのために必要なアドバイスをたくさんいただける気持ちによりそえないとも思いませんが本当に感情が分からないかも疑問なほどですが少なくとも、その部分で私たち人間がAIより劣ってしまうことがないようにしたいですねｗ話も聞けない、よりそえないでは、話になりません確かに、私たちには感情があります感情といえば、動物にもありますね感情があるから、人を想い、心配し、一緒に喜び合い、共に感動できるのですやはり自分の感情に従い、胸で感じたことを大切にしながら生きていく頭ではなく、胸ですこれは確かに人間にしかできないことだと思いましたココナラ新時代・・・こうしたことを今一度、胸においてここでの活動をしていきたいと思いましたAIとの共生力をかりて、私たちも成長していくそんな未来をイメージしたら、本当に楽しいと思いました最後まで読んでいただきまして、ありがとうございました(*^-^*)

逆境における仲間は、               苦難を軽くする。 【解釈】苦しみの多いときでも、自分を理解してくれる友人がいれば、ずいぶん気持ちが楽になるものです。フラー イギリスの神学者・警句家 出典「グノモロジア」 梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

こんばんは。占い師＆スピリチュアルカウンセラーのクランベリー茉凛です。今、段々戦争が世界的に増えてきている実感がある方も多いかと思います。国際情勢は各国の姿勢が如実に反映され、それに翻弄される形で罪のない人々の命が危機に晒され、悲しい出来事に直面させられています。いったい私たちはこのような時代に生き、何を思えばいいでしょうか。自分の国が安全なら、それでいいのでしょうか。たった一度の人生で、それを「人との争い」に費やすことの意義とは何なのでしょう。ちょっと身近なお話で考えてみたいと思います。例えば、残念な例として、勤める会社で、自分さえ上司に気に入られればいいという姿勢の人がいたとしましょう。部下が困っていても知らんぷり。仕事は押し付けるだけ押し付け自分は楽をすることばかり。こういう人に限って上司が見ている前でだけ有能な上司面をする。このような人は、自分で自分をどう思うのでしょうね。決してかっこいい生き方だって思えないはずです。周りをごまかせても、自分の心は決してごまかせないから。そして人心が離れ、いずれ孤立を招くリスクもあります。でも、「自分は別に出世とか興味はない。それより、一緒に働く人が気分よく働けるように、一緒に過ごす仲間が少しでも幸福を感じられるように働こう」こう思えたら、きっと一緒に働く仲間で心ある人は必ずあなたの清らかな心を感じ取ります。そして、一緒に働けてうれしい、と思ってくれるようになります。こういう仲間との共生がこれからの時代大切な財産となっていくと思います。競争でもって出世して、それで孤立したら、果たしてそれは幸せですか？誰も、本当の心がなく肩書だけ偉くなっ

世界各国で起きる外国人移民たちによると思われる事件、そしてそれに反発するデモ、また日本国内で起きる外国人の事件、それに反発するSNSなどの中傷を見ていると心が痛みます。何か外国人が全部悪いとか、それに反対する人は共生の精神がないとか、決めつけて発言している人が多いように思いますが、私達が慎重に考え、行動しないといけないのは、白か黒かで話をしてはいけない、０か１００かで考えてはいけないということです。それはもしかしたら、また戦争を起こして儲けようと思っている誰かのたくらみかもしれないからです。日本を愛する礼儀正しい外国人もいれば、日本で事件を起こす外国人もいる。日本人であっても同じです。両方います。それをひとまとめに考えてはいけないのです。恋愛や職場の人間関係も同じ。彼は〇〇だから。という決めつけは注意しなければなりません。またはあの人とは上手く行かないと決めてしまうのも、一度は「本当にそうだろうか？」と疑ってみる必要があるのです。人間なんて一つの性格だけでもないし、一つの考えだけでもありません。日によってパンが食べたい時も、ご飯の時も、今日はコーヒーだけでいいという日もあるのです。たった一度だけの経験から「あの人はこういう人だ」と決めつけてしまわないようにしたいものです。そして、その誤解を解くための一番の方法は「あなた浮気したでしょ？」と決めつけながら問い詰めるのではなく、より興味をもって相手を観察することだと思います。悪意を持ってではなく「興味」を持ってです。「お前の国は戦争を起こす悪い国だ」と決めつけられた状態で対話などできません。相手を対話の場に引っ張り出すのも外交のテク

バリアフリー：高齢者や障害者が社会参加する際に障壁（バリア）となるものを取り除くこと。 ノーマライゼーション：身体的・精神的障壁を取り除き、高齢者や障害者など、全ての人が不自由なく（ノーマルに）暮らせる共生社会を目指す理念のこと。 ユニバーサルデザイン：障害の有無、年齢、性別、人種等にかかわらず、多様な人々が利用しやすいよう都市や生活環境をデザインする考え方。 ユニバーサル社会：障害の有無、年齢等にかかわらず、社会の対等な構成員としてあらゆる活動に参画する機会が確保され、相互尊重しつつ共生する社会。高齢者と若者、健常者と障害者が共生する社会。 男女共同参画社会：男女にかかわらず、社会の対等な構成員としてあらゆる活動に参画する機会が確保され、相互尊重しつつ共生する社会。男性と女性が共生する社会。 循環型社会：有限である資源を効率的に利用するとともに、循環的な利用を行って、持続可能な形で循環させながら利用していく社会。人間と自然が共生する社会。ダイバーシティ（多様性）：性別や年齢、国籍、障害の有無、性的指向、宗教・信条、価値観等が異なる人々の属性を尊重する考え方のことを言います。 インクルージョン：多様性を受け入れて、個々の特性が活かされている状態を言います。様々な人々が同じ組織に集まるダイバーシティ社会は他者との衝突が起こりやすい場所でもあるので、「ダイバーシティ＆インクルージョン」という表現で、「人材の多様性（＝ダイバーシティ）を認め、受け入れて活かすこと（＝インクルージョン）」を指します。ボランティア：意志や好意などを意味するラテン語が語源。自発性（自主性）、社会性（福祉性）