嵐とヒューマンデザイン的グループダイナミックス

前回は、ジャニーズのグループ「Ｖ6」について、ヒューマンデザイン（マイダンジョンカード）から、グループダイナミックス（グループとしての基本姿勢と、その役割）をみていきました。

Ｖ6とヒューマンデザイン的グループダイナミックス

今回は、ジャニーズの「嵐」です。

①仲間たち（組織）と一丸となること

②仲間たち（組織）を守ること

③社会で（不特定多数に）シェアしていくこと

④社会で（不特定多数と）楽しむこと

⑤自分らしくいること・振る舞うこと

⑥最強の自分であること

前回と同じように、上記①～⑥の役割について（色別に）、どのような傾向があるのかを順番に考察していきます。

※年代の順番は、「CDデビュー」の順となります。

1） 1991年 ： SMAP
2） 1994年 ： TOKIO
3） 1995年 ： V6
4） 1999年 ： 嵐

4） 1999年 ： 嵐

①仲間たち（組織）と一丸となること

②仲間たち（組織）を守ること

③社会で（不特定多数に）シェアしていくこと

④社会で（不特定多数と）楽しむこと

⑤自分らしくいること・振る舞うこと

⑥最強の自分であること


①～④　「組織や社会への貢献」の分類 29 ％。

⑤と⑥　「個性重視」の分類 71 ％

緑系色と青系が、全体の1／3も満たさず、「組織と一丸となって、社会へ貢献する」よりも、個性重視がより一層優位になっています。

他のジャニーズのグループと較べると、一人一人の個性がより一層、際立つグループだった。といえるのではないでしょうか。