仕事お悩み相談【キャリアの方向性が定まらない】

こんにちは、ニタシゲユキです。

今回は、32歳男性からのご相談――

「部長との1on1でキャリアコーチングを受けているけれど、自分の強みや将来像がまとまらず悩んでいます」というお悩みにお答えしています。

ポイントは、“完成された将来像を語る必要はない” ということ。

1on1で求められるのは「仮の方向性」――つまり、

強み × やりがい × 近い将来の挑戦 を組み合わせた “一歩目の言葉” です。

私自身も40代でキャリアの方向性に迷ったとき、

まずは「新人教育で手ごたえを感じた」という原点に立ち返り、

そこから「人材育成」というテーマを見出しました。

この気づきが制度改革、そして独立後のキャリア支援につながりました。

動画では、この“仮の方向性”のつくり方を3つの具体例を交えて解説しています。「方向性を言葉にしないといけない」とプレッシャーを感じている方には、必ずヒントになる内容です。

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＜ニタ シゲユキ＞

“元人事部長・現キャリア支援者”

├人事経験：30年

├新卒・中途面接：7000名以上

├キャリア支援（ココナラ）：1500件超

└他：大学講師経験、AI・DX活用支援など