年末年始の過ごし方

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ビジネス・マーケティング
皆様こんにちは。

一年間も残すところあとわずか。
本当に一年はいつになってもあっという間ですね。

さて、今回初のブログですが、私が長年年末年始や繁忙期こそ仕事で部下と過ごすことが多かったこの時期ならではの部下や同僚との接し方です。

まず、一番最初は部下や同僚に心から感謝の気持ちを伝えましょう。
この時期に出社してくれてありがとう、来年もよろしく等、この時期だからこ伝えられることを伝えるのが重要です。

今年の振り返りや来年の目標などでもいいかもしれません。
この時のポイントはあくまでも前提としてこの時期に出社してくれてることに感謝というのが前提なので暗いムードになりすぎないように。
例えば目標などに何月未達だったことに触れるのであればそこに触れつつもでも、あれはよかったよね。ばっちりはまってたから来年はもう少しその要素を入れていこう。その為に私も協力するなどのワードを入れることが大事です。

年末年始はお盆やGWよりも多くの人が休暇になる時期です。
他の長期連休は企業によってはないことも多い、もしくは出社してても後で振り替えがもらえることが多いのに対して年末年始はそういった企業もみんなで一斉に休むことが多いです。
特にコロナ過以降は働き方改革等も盛んで飲食店やスーパー、商業施設なども休みになっていることが多いです。

そんな中でも出社してくれてることに改めて感謝を伝えましょう。

今は売り手市場の中、働き方もですが人で選ばれることも多いです。
そんな時代に、選ばれる、ついてきてくれる人になりたいですね。
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