おつかれさまですMaimuでーす。
みんな毎日会議漬けの人いるよね。
実はわたしも…💣
この記事では開始時すぐにわかる
・参加する意義のある会議
・スルーしていい会議
の簡単な見分け方を教えるよ💕
結論からいくね！
これを聞いたらその会議はスルーしていいよ。絶対結論でないから👍
「本日はXXXXに関してご相談をさせていただきたいです。では皆様何かご意見ございますでしょうか」
これ聞いたら即”内職コース”に移行しよう！絶対結論でません。
・会議の最後の”まとめっぽい言葉”だけ聞いておけばいいです
・奇跡的に議論が収束したら，そのタイミングから参加しましょう
理由は簡単，
ちょっと難しい話になってごめんね。
議論の構造はこんな感じになってるよ。
「事案」があって「その事案に対する重要な議論ポイント（目的や方向性）」があって「結論」がある。
実は一番大事な点はこれ
「その事案に対する重要な議論ポイント」
これが事前提示されていない会議は絶対に答え出ないよ，舞夢が保証する👍
相当腕の立つファシリテーター※がいない限りね(^_-)-☆
ナレーター「説明しよう！相当に腕の立つファシリテーターとは…複数の回答の要点を即座にまとめて，速やかにその組織における”重要な議論ポイント”を特定，メンバーに提示できるスキルを持つものをいう」
そんなことできる人間ほとんどいません。あしからず…
ここで分かりやすい例示！
「みんな好きな食べ物は何ですか～？？？」
この議題，一つの結論になると思う？？？
絶対ならないよね。なるわけないよね👍
冒頭の会議第一声はこれと同じことを言ってるんだよ。
じゃあ次の例示
「みんなの好きな食べ物はなんですか？？お肉かお魚，どちらがいいのかみんなで話合おうと思います。来週のバーベキューのメインを決める目的だよ！！！」
これ，結論絶対でるのわかるよね！
”何の目的で，何を決めたいのか”事前に共有して初めて結論が出る，
これ大事なポイントだよ。テストに出るからね👓
会社での会議は簡単に
「仕事した感覚を錯覚することができる」
とっても都合の良いwツールです。
会議好き組織にいるそこのあなた！！！
ちゃんと見極めて無駄な仕事は内職併用していかないと…
みんなの時間が無駄になってまぅやろ～～～( ；∀；)
それだけが嫌だったのでこの記事かきました。
時間は会社のものじゃなくて，みんなの人生のものだからね。
今日も緩急つけてのりきりましょう💕
