こんにちは、ヒグチダイスケです。
今日は「前向きな転職」について書いていきます。
「前向きな転職です」は本当に前向きなのか？
退職時に
「前向きな転職です」
と伝える人は多いですが、それが本当に前向きなのかどうかは別問題だと感じています。
もちろん、本人が納得しているなら良いのですが、
話を聞いていると「自分の軸がない転職」が多いように思います。
不満からの転職は、また同じ理由で辞めてしまう
転職を考える理由の多くは、
・人間関係
・会社の空気
・業務内容への不満
こういった「今の環境から逃げたい気持ち」から始まることが多いです。
ですが、この状態で焦って転職すると、
転職先でも同じ理由で辞めたくなる可能性が高いと感じています。
実際、私自身も職場の空気や人間関係がきっかけで転職を考えた経験があります。
自己理解が「前向きな転職」の土台になる
私が自己理解を通して気づいたのは、
・何に喜びを感じるのか
・何に怒りを感じるのか
・どんな働き方が合っているのか
自分の感情のクセを理解できたとき、初めて「前向きな選択」ができるということでした。
その結果、私は「独立」という未来を見据えながら、
いまコーチングの活動を続けています。
「前向きな目標」とは、自分の心から生まれるもの
今まで私は、
目標を立てても達成できず、諦めることが多くありました。
その理由はシンプルで、
その目標が「自分で決めたもの」ではなかったからです。
・他人に求められたから
・仕事だからしょうがなく
そんな「外側の目標」は、どうしても続きません。
ですが今は、
本当にやりたいことだから、自然と手が動く。
この感覚があります。
これこそが、
前向きな転職・前向きなキャリア選択の源泉だと思います。
心からやりたいことが「前向きな転職」をつくる
前向きな転職とは、
不満から逃げる転職ではなく、未来に向かう転職。
そのためには、
自分がどんな人生を歩みたいのか、
どんな働き方が心地よいのか、
何に喜びを感じるのか
自己理解が欠かせません。
焦らず、じっくり自分と向き合うことが、
あなたにとって“本当の前向きな転職”につながると思います。
