お休み中に現場について色々書いちゃいましたけど、
書いたからと言って直るとかのわけでもないのも分かっているので全然期待してないですｗ
だって社員さんが朝礼で注意喚起していてもあまり刺さってないですからｗ
社員さんの言い方はこれ以上ないくらいよく出来た言い方話し方ですから、それで刺さらない人がいるのはもう仕方ないんですよね。
まあ、フォークリフトの邪魔にならないよう人が避けないとならないのはどこも一緒ですので、それが出来ないのはもう手がないじゃないですか。
まあ～でも安全についてだけはね～とか思うけど、
将来的には管理する方向へ行くんじゃないですかね。
どれだけ言ってもそうしないなら、そうなりますよね。
それしかないもんねｗ
梱包にしても監修なさっている方々がお手伝いくださるときがございまして。
そういう時にチラッとでも見てお手本にするとか、すればいいかと思いますけど、してないからの事態なんでしょうし。
まあ社員さんをお手本にでもいいんですけど。
梱包のちょっとした事でも、結局、自己判断してしまっているという事なんでしょう。
ちょっとしたやりやすい工夫とか間違えないようにの工夫と、自己判断とは違うと思いますけど。
だから、線引きっていつでも難しいっていうか、
もし自分では工夫のつもりでも、それが自己判断になっているようならご注意やご指摘があるかと思いますけど、
まあ、別グループの人で積みについてそれは自己判断だってご注意を受けている男性を見ましたけど、まあ謝った方がいいですよ。
謝らないってのも見受けられますので。
はい、わかりました、だけでも。
コミュ障なんだかわかりませんが、ご指導に対して無言？？っていう人も見受けられるのでｗ
口の中でモゴモゴ言ってるのかもしれませんけど、派遣ってそういう人多いですから。
自分が言うときはハッキリと言うけれど、自分が言われるときは無言に近いとかって、どうなんですかねｗ。
独創性って要らないんですよｗ（積むのに何故か独自性出してたからｗ）
支度しますんで
バイバイ(@^^)/~~~
