こちらは私のチャネリングサービスを購入した際のトークルームの様子を紹介する記事になります。
相談者様に了解を得て、ココナラ運営にも確認をした上で公開しています。
紹介する相談者の語る内容は個人の特定に至らぬよう、
実際の内容とは変更しています。
サービスの雰囲気やチャネリングメッセージの内容に興味のある方はご覧ください。
この方は仕事における人間関係の質問と、ヒーリングのオプションを付けての依頼でした。
※ちなみに昔から交流のある依頼者さんなので文章から少し距離が近く感じるかもしれません。
【私からのメッセージ】
Ａ子様
チャネリングサービスの購入ありがとうございます！
ハヤシムネヒロと申します。
お役に立てるように頑張らせていただきますので、
どうぞよろしくお願いします。
(*`･ω･´)
お時間ある時に以下の内容を教えて下さると助かります。
【本名】（フリガナ）
【生年月日】
【聞きたいこと、悩んでいること、相談したいこと】
背景や事情、感情や希望など、
詳しく書いていただけるほどメッセージを降ろしやすいです。
鑑定結果を伝える系のチャネリングではなく、お話を伺って寄り添うカウンセリング系のチャネリングになります。
質問の中身についてさらに深く聞きたいことは、再度こちらからメッセージで質問しますので、とりあえず簡単に質問するのでもOKです。
よろしくお願い致します。
【Ａ子様からのメッセージ】
ハヤシ様
こんにちは。
よろしくお願いいたします。
お仕事の件で相談したく、サービスを購入させていただきました。
私は先日から新しい仕事に就いています。
私を含めとてもたくさんの応募の中から選考を通過してきたメンバーで、チームを組んでスタートした仕事です。
仕事の内容も社会貢献性の高い内容なので、
メンバーの精神性も高いはずだと強く思い込んでいたため、
人間関係で悩むことはないだろうと思っていたのですが・・・
現在ストレスを払拭できません。
質問①
私は仲良しごっこのようなものではなく、お互いに信頼して安心してチームで仕事に取り組みたいと思っています。
それはクライアント様にも伝わっていくだろうし、活動の質へも反映すること
になると思うのです。
ですが実際は運営さんの前での仲良しのポーズだけで、
真の意味での調和の空気のようなものが漂ってきません。
チームを引っ張っていくポジションにいる方は、
作業効率やビジネス面における発想は高いのですが、
周囲はあまり観れていない様子で、
自己完結型の割と自分の正しさに自信を持っている方です。
私が感じているようなメンバー間の信頼と安心の必要性は感じていなさそうで、
仕事におけるビジョンの中に、これから関わる方々の深い安らぎのイメージを本当に持っているのか疑問です。
もしかしたら自分の中にもそうした安らぎのイメージがないのかもしれません。
私は彼女等とどのような関わり方を持とうとすることが良いでしょうか？
或いは私の考え方や見方をどのように改めることが全体のために有効となるでしょうか。
上記の話は誤解を恐れずにかなり私の視点で書きました。
私の感じたことが正しいとしてしまっているので、矛盾もあると思います。
急に相手からカウンセリングのようなことをお話されたのですが、
相手が私と同じことを感じていなければ全くずれているので、
恐らく相手も私に対して理解度が低いと感じている可能性もあります。
リーダー候補の方については最終面接に残った方々の中で、
良い悪いではなく『この方がいたらチームの調和が取れないだろうな』と感じていた方でして、
その方がリーダー役になっている現状は、
一番避けたいと直感していたケースになっていると言えます。
かといって私がリーダーをしたいわけではありません。
調和が取れる方ならどなたでもいいと思っています。
質問②
先日の研修で、この活動を通して世界を観るビジョンの視座が周囲より高すぎることを自覚しました。
現実的な活動をする上で単に視座が高いから優れているとは思いません。
もう少し現実的なビジョンや成功ラインを加えるべきかどうか悩んでいます。
運営さんからは否定や修正はなく、ビジョンは必要だというフォローを受けたのですが、
他のメンバーと足並みを揃えるという意味では障害になるのではないかと考えています。
どのような視座や在り方でこの仕事に当たっていくことが、
私にとって 全体にとって最も最善でしょうか。
③ヒーリングについて
私は過集中の気質があります。
意識してやめないと食事もせずにいつまでも作業をし続けてしまうこともあります。
それに加えて質問の件も重なり、
ストレスで喉から胸部、特に腹部への緊張が長期化しています。
そんなわけで肉体への負担が気になっているので、
ヒーリングをお願いしたいです。
過集中については、頻回に解くために何か物理的な処置も必要かなと考え中です。
肉体へのヒーリングではなく、
この件に関して必要なヒーリングをよろしくお願いいたします。
【私からのメッセージ】
Ａ子様
こんばんは(*´ω｀*)
サービスの購入ありがとうございます！
質問の内容はとても詳しく具体的で申し分ないです。
すでにいろいろメッセージが来ているので、近日中にチャネリングして送らせていただきます。
(*`･ω･´)
私のヒーリングは日時を決めてお互いの意識を揃えて取り組むことをお願いしています。
ココナラは『こちらで勝手にやっておくのでご自由にお過ごし下さい』というスタイルが多いみたいですが、
私としてはやはりタイミングと意識を合わせたいのです。
邪魔の入らない静かな時間を過ごせるタイミングがあれば教えていただきたいです。10分間で結構です。
お水を50〜100cc程度飲んで、
締め付けのないゆったりした服装で、
背すじを伸ばして座った状態で、
目を閉じて10分間過ごして欲しいのです。
私の方は金土日は仕事が休みなので、10分程度ならどこでも都合をつけられます。
（今週の土曜日20〜22時はチャネリングセッションが入っているので無理ですが）
月〜木曜日は仕事なので、18:00〜22:00のどこかでお願いしています。
都合のつく時間があれば教えて下さい。
(*`･ω･´)
【Ａ子様からのメッセージ】
ハヤシ様
ご連絡ありがとうございます。
明日(金曜日)の14時は、ご都合いかがでしょうか。
こちらもご依頼してから、
自分の視点の固定化されている部分に気づいたり、
意識が人間関係に集中することが和らいだり、
ヒーリングをお願いした緊張感が取れたりと、
すでに変化が出ていてありがたく感じています。
どうぞよろしくお願いします＾＾
【私からのメッセージ】
お返事ありがとうございます！
明日◯月◯日14時〜でOKです！
チャネリングメッセージもそれまでに送れるようにしますので、今しばらくお待ち下さい。
(*`･ω･´)
【私からのメッセージ】
Ａ子様
こんにちは(*´ω｀*)
チャネリングメッセージを降ろしたので、お届けさせていただきます！
◯◯「Ａ子様
お世話になっております。
◯◯と申します。
チャネリングサービスの購入ありがとうございます。
メールでのやりとりではありますが、あなたとこうしてお話できることをとても嬉しく思います。
どうぞ宜しくお願いします。
質問①について回答させていただきます。
『私は彼女等とどのような関わり方を持とうとすることが良いでしょうか。
或いは私の考え方や見方をどのように改めることが全体のために有効となるでしょうか。』とのことですね。
あなたの感覚は全くおかしいものではなく、とても的を射ています。その上でお聞き下さい。
まず、どのような優れた機関であっても、書類や面接を数回行なうだけで理想の人材を選ぶことはできません。
もしそれほど優れた審美眼を持っているなら、その機関はいかなる困難も経験することなく隆盛を極めているでしょう。
ですからまず、人が人を選ぶ能力を過信してはいけないと覚えておいて下さい。
しかし、一方で人は人を完璧に選ぶ能力を保持しているとお伝えします。
矛盾しているようですが、ある見方では不完全な選抜に見えるけれども、別の見方では完璧な選抜であるという話です。
（これについてはこのメッセージの最後にも書いておきました）
あなたは桜の木を見た時、どの瞬間、どの部分を見て、素晴らしいと感じるでしょう？
おそらく、開花の時はもちろん、葉桜であれ、冬の休眠期であれ、枝であれ、幹であれ、根であれ、全体であれ、どこでも素晴らしいと感じるでしょう。
しかし、お花見の時しか桜を素晴らしいと思わない人も大勢います。
これは物の見方が人によって違うことを表しています。
つまり、今のチームが完璧に見える視点を探してみてはいかがでしょう、という提案です。
あなたは調和を大事に考えています。
おそらく組織にとっては、調和より優先するものがあるはずです。
そして今現在リーダーをなさっている方は、唯一それを成し遂げる可能性があるのでしょう。
だから面接に残り、リーダーに選抜されたはずです。
あなたが選ばれた理由もまた、組織にとって重要な要素を兼ね備えているからでしょう。
チームの調和を取る者が必要だからです。
そしてチームの調和をとる役目は、実はリーダーが持っていては機能不全をもたらします。
リーダーが調和を重んじるタイプであると、どこにも向かえなくなる可能性があるからです。
リーダーに必要なものは意志と方向性です。
皆を引っ張るカリスマと説得力も兼ね備えていれば完璧です。
おそらく今のリーダーは面接時に唯一その片鱗を確認できたのでしょう。
そして組織は、それをサポートできる人材を選抜したのではないでしょうか。
つまり、組織にとって良いとされる見方と、
あなたにとって良いと感じる見方が違ったのです。
あなたの見方を改める必要はありません。
違う見方があると理解し、尊重するだけで結構です。
違う見方に迎合する必要はありませんし、
あなたの持つビジョンはそのチームでやがて活躍する時が来ます。
2つ目の質問に回答する上で一緒に説明しますね。
質問②について
『どのような視座や在り方でこの仕事に当たっていくことが、私にとって 全体にとって最も最善でしょうか。』
とのことですが、
視座が周囲より高いけれども、それを優れているとは思わないという考え方をお持ちであるなら、
私から注意するようなことは何もありません。
周囲の視座の低さを否定するような思考がもっともありふれたものですが、真に高い視座を持つ者はそのような考えは持ちませんから。
さて、ここで同一の目的を達成するために、複数の人間が集まって取り組む時の一般的な話をさせて下さい。
わかりやすくするために、甲子園を目指す高校球児に例えます。
入学式の日、甲子園を目指して、20人のメンバーが集まったとします。
20人の意識は統一されているでしょうか？
そんなことはないでしょう。
レギュラーをとることが第一目標の者、
全体の底上げを重視する者、
大学やプロへのアピールを目的とする者、
楽しむことが最優先の者、
皆それぞれ違う意識のはずです。
たとえ甲子園という目的が一緒であっても。
そうなのです、
チームは結成した時に完成するのではなく、
結成してから徐々に完成していくのです。
あなたの所属するチームは、まだ生まれたばかりです。
高校1年の4月のチームだと思って下さい。
ですから、
『このチームがよりよく育つには今何が必要か。』
という視点で動いてみるのはいかがでしょう。
メンバーの信頼関係を育てることは有効です。
今の『お互いに理解度が低い』と解釈しているかもしれない状況は、互いを知らないのであれば当然の結果です。
信頼関係があると相手への印象に強い補正がかかるからです。
チームの初期には、
プロジェクトやメソッドへの理解ではなく、
相手への理解を深める時間が必要です。
信頼関係があれば、相手の考えに興味を示し、参考にしようと思い至るからです。
あなたが相手を理解しようと接すれば、相手もあなたに興味を持ちます。
その時、あなたの持つビジョンが活躍します。
現実的なビジョンや成功ラインの調整も、まずはチームとしての信頼感が育ってから検討する方が良いでしょう。
メンバーへの理解度が深まれば、どこまでは成し遂げられるチームなのかがわかるからです。
全体にとっての最善は考える必要はありません。
あなたがそこに存在していることが最善です。
最初に申し上げました『人は人を完璧に選べる』という話ですが、
大いなる意志の元において、すべての人は完璧に配備されています。
そのことへの理解度が深まるほどに、状況へのストレスは減少していくでしょう。
とはいえ、身体的苦痛がある事実を見過ごすわけには参りません。
そちらは14:00からのヒーリングでエネルギーを送らせていただきたいと思います。」
チャネリングメッセージは以上です！
(*`･ω･´)
【Ａ子様からのメッセージ】
ハヤシムネヒロ様
本当に丁寧に分かりやすく、そして優しく。
ありがとうございました。
おっしゃっていただいた通り、
信頼関係が築けそうな空気感がないことが自分の全てを萎縮させているストレスの原因だと思います。
そして、そこにかけているストップは自分自身の在り方の中にあるとよく分かりました。
ありがとうございます。
もう人間関係が心底面倒なので避けたかったんですが 笑、
やはり1人では学びは狭いですね、
諦めて精進します。
今朝、先日教えてもらった彼女達のインスタグラムを拝見しました。
当たり前ですが自分の価値観と全く違うというより、
正直に言うと初めは嫌悪感を抱きました。
でも、行く先や観たいもの観えるものを揃える必要はない、
揃っていないことが当たり前だし、
その方が多くの方へのサポートの間口が物理的にも拡がるはずですよね。
そのずっと前に、自分の領域も。
キラキラしたものへの嫌悪感でした。
彼女達に限らず世の中の、その下のドロドロしたものを避けようとしているように観える行為を、
他者にも正当化させる振る舞いのように思えてしまったのです。
それがどうしても不誠実で嘘くさく感じてしまうのです。
でも、それがあるのかないのかなどという真偽は意味ないですし、
そのドロドロしたものを経てキラキラしている部分もあることを
自分自身について認めることになりました。
私はやむを得ずドロドロした状況から抜け出せない時でも、
極論ずっと抜け出せないのだとしても、
それがダメなことではないことを信じています。
この部分が癒えていなかったのかもしれません。
ひょっとしたらそれを肯定するために、
自分がキラキラを避けてドロドロしている必要があると勘違いしていたのかもしれません 笑
メンバーのインスタグラムから感じるキラキラを集めようとしている(ように私が観る)行為は、
ベクトルは違うけど、私がしていることと同じかもしれないと思いました。
いや、私の方がだいぶ卑屈だったと思います。
次回彼女達と会う時には、
それが私の姿勢にも自然と現れているといいなと思います。
リーダーに求められる素質の意味も理解できました。
私はリーダーはやらないという契約でも結局やらなければならなくなるという謎の因縁をずっと抱えているのですが(´-ω-｀)、
調和を以て職にあたると必ずまとまらずに乱れてしまいます。
結果仕方なく180度人が変わったように猛進し始めて整うということを何度も経験してきました。
繰り返し経験しても分からなかった謎がここにきて理解できて、びっくりです。
今度会った時は彼女のことをありがたく観ていそうで、
そんな調子の良い自分に呆れてしまいます。
自分がそこに存在していることが最善だと深く理解できたら
(理解する前からそうなのでしょう)、
どんな方のこともそうにしか観えませんよね。
そういうことをこれからやっていくはずなので、
いつも終わりなくやっぱり自分からなんですね。
このタイミングでお願いできて、本当によかったです。
ありがとうございました。
とても自然に納得したし変化することができたと感じます。
ヒーリングもありがとうございます、よろしくお願いいたします。
ありがとうございました。
【私からのメッセージ】
すみません！
ヒーリング14:05からにしてもらってもいいでしょうか！
少し精神集中する時間が欲しいからです。
よろしくお願いします！
【Ａ子様からのメッセージ】
承知しました
よろしくお願いいたします
【私からのメッセージ】
過集中、ストレス、第三〜五チャクラへのヒーリングをメインとしてエネルギーを送ります。
新しい仕事に取り組む上で必要なエネルギーが届くように調整いたしますので、
14:05になりましたら、
『ハヤシさんから受け取ります』と宣言して下さい。
ヒーリングは10分間行いますが、終わって動き出すタイミングはご自分で決めて下さって結構です。
それではよろしくお願いします。
【Ａ子様からのメッセージ】
よろしくお願いいたします
【私からのメッセージ】
ヒーリング完了しました。
過集中に関してはメリットも大きいので、
100%の成果を出さねばならないという意識を緩和するエネルギーと
物事に対して柔らかく向き合うエネルギーを送りました。
喉、胸部、腹部への緊張があるとのことでしたが、
私が確認したところ、見つかりませんでした。
(；・∀・)ｱﾚ?
気になるようでしたら、自分の手でマッサージしてあげてみて下さい。
(*`･ω･´)
【Ａ子様からのメッセージ】
ありがとうございました！
ハッと目を開けたらピッタリ14:15過ぎたところでした。
それに、ハヤシさんのアレ⁈ ないな、みたいの感じましたよ 笑、おもしろーい！
申し込んで質問を入力する段階から色々変化が始まったので、
そのおかげだと思います。
ありがとうございました。
時々見返して、物事に対して柔らかく、がんばります！
本当にありがとうございました＾＾
【私からのメッセージ】
それは良かったです！
サービスを購入したり、内容をまとめているだけでも変化していきますからね。
(；＾ω＾)
では正式な納品として送らせていただきます。
ありがとうございました！
｡ﾟ(ﾟ´▽`ﾟ)ﾟ｡
以上です。
このやりとりはサービス開始直後くらいだったので、割と短いやりとりでチャネリングに移行しています。
最近はもう何回か質問して答えていただくやりとりを繰り返した後にチャネリングに移行しています。
この相談者様の内容説明が詳細ですでに十分な自己分析がなされていたこと、
私が以前からこの方をよく知っていたのでパーソナリティについて質問する必要がなかったことが、やりとりが短くなった理由かと思います。
なにより、かなり聡明なので１伝えれば１０理解するというような素晴らしさがありました。
サービス開始初期にうまくやれるかどうか緊張していた頃なので、随分と助けていただいたというのが正直な感想です。
ありがとうございました。
