エージェントだからこそできる面接対策

初めてのブログになります。

私は普段、Xでのポストがメインになるのですが、

あらたなサービス提供開始に伴い、ココナラブログも開設します。

今回は、２サービスを出品しており、いずれも今年複数の問い合わせがあったものになります。

そのうちの１点が、面接対策。

転職活動における面接対策は、なによりも採用企業の視点を理解することが大事で、自己分析などは二の次です。

採用企業の視点というのは、基本的には、

　・活躍できるかどうか？

　・辞めないかどうか？

の２点であり、ここはマストで必要です。

ただ、これらはストレートに聞かれるわけではなく、いろいろな角度から質問され、判断されます。

その点を踏まえて面接対策では、オーソドックスな質問に対する回答の中にこの要素を混ぜたもので作りこむ、これが大事です。

例）

活躍できるか？をみる質問

　⇒自己PR、強み、弱み、成功例、失敗例、成功要因の再現性、等

辞めないかどうか？をみる質問

　⇒現職の入社理由、転職理由、志望理由、今後のキャリアプラン、等

これらの質問に対する回答を「その会社用に」作ることが大事。

だからこそ面接対策は、オーソドックスなものはなく、都度都度オリジナルに作る必要があります。

少しでも参考になれば幸いです。