経理人材の外注化の実際

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。

経理人材がなかなか獲得できない経営者様に「まだ時間やお金をかけて人材を採用しようとするのですか？」と言いたいです。

その無駄な時間とお金を本業であるコア事業に集中させませんか？

昨今の経理業務はAIやDX化がかなり進み、今までのように人手をたくさんかけて処理を進めるというものではなくなってきています。特に中小企業の経営者様にはお伝えしたい。絶対に経理社員から、最近AIが発展してきて暇になってきている。なんてことは言われません。

だからこそよく聞いていただきたい。実際にRe’れぼのお客様で数億円の売上をあげている製造業様や数千万円の売上をあげている小売業の個人事業主の方などはRe’れぼ以外に経理担当はいません。

他にも数十億の売上をあげている製造業のお客様はRe’れぼの他に給与の処理をしたり、届いた書類を整理したりするパートアルバイトさんが一人いるだけなんて場合もあります。

これが事実です。では処理して業績が反映されるまで時間がかかるかというと、大体訪問させていただくと、直近のデータまで入力をしますので、昨日の売上がわかるなんてことも実際に起きています。

ここまで実績が出ていて、人材を雇うよりやすく、やめられる心配もない。そして、採用のための時間や費用をかける必要もないRe’れぼになぜ依頼しないのですか？

もし、対応が悪かったら契約を解除すれば良いのです。雇用ではそんなわけにはいきませんが。

とにかく悩んでいるのなら連絡をいただきたい。それだけです。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。

このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。