上司が厳しいのは、期待されているから？それとも評価が低いから？

仕事で上司から厳しく指摘されたり

細かく注意されたりすると

「私って評価されてないのかな」

「仕事ができないと思われてる？」

「もしかして嫌われてる？」

と、不安になってしまうことがありますよね。

特に、自分なりに頑張っているときほど

上司のちょっとした言葉や態度が

気になってしまうものです。

でも、上司が厳しいからといって

必ずしも評価が低いとは限りません。

今回は、上司が厳しくなるときに考えられる

理由についてお話ししていきます。

① 期待しているからこそ

細かく指摘することもある

ある程度仕事を任せられると思っている人には

上司が求めるものも自然と増えていきます。

「ここまでできるようになってほしい」

「もう一段成長してほしい」

そんな期待から、以前より指摘が

細かくなることもあります。

特に、難しい仕事を任されるようになったり

以前より高いレベルを求められるように

なったりしているなら、厳しい言葉だけで

評価を判断しない方が良いでしょう。

② ミスを指摘されたからといって

すべての評価が下がるわけではない

仕事でミスをしたあと

「もう信用されていないかもしれない」

と考えてしまう方もいます。

でも上司は、一度のミスだけを見て

評価しているとは限りません。

普段の仕事への姿勢や、これまで

積み重ねてきたこと、指摘されたあとの

対応など、いろいろな部分を見ています。

注意された直後はどうしても

悪い方へ考えやすくなりますが

その後の行動で印象が変わっていく

こともあります。

③ 上司自身に余裕がないこともある

最近急に厳しくなったのであれば上司側の

状況が変わっている可能性もあります。

仕事が忙しい。

さらに上の立場からプレッシャーを

かけられている。

部署全体に結果を求められている。

こうした状況では、普段より言葉が強くなったり

部下への要求が細かくなったりする人もいます。

上司の機嫌や態度をすべて「自分への評価」

として受け取ってしまうと、必要以上に

苦しくなってしまいます。

④ 本当に評価が下がっている場合は

ほかの変化も見てみる

もちろん、実際に改善を求められている

ケースもあります。

そんなときは「厳しくなった」という

一点だけを見るのではなく

・任される仕事に変化があった

・同じことを何度も注意されている

・具体的な改善点を伝えられている

・面談などで評価について話があった

など、ほかにどんな変化が起きているかも

見てみましょう。

上司の言葉を必要以上に怖がらず

具体的に何を求められているのかを

確認することも大切です。

怒られた＝評価されていないと決めつけないで

厳しく言われた日は、どうしてもそのことばかり

考えてしまいますよね。

でも、上司が厳しい理由と、あなたへの評価は

同じとは限りません。

期待しているから細かく見ている場合もあれば

上司自身に余裕がない場合もあります。

反対に、改善した方が良い部分が

見えていることもあります。

だからこそ、一度の言葉や態度だけで

「私は評価されていない」と決めてしまわず

少し広い視点から今の状況を見てみてくださいね。

🔸上司からの評価が気になっている方へ🔸

・上司からどう思われているのか気になる

・最近厳しくなった理由を知りたい

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そんなお悩みがありましたら、カードや霊視を

通して、上司から見たあなたの印象や評価

求められていること、今後のお仕事の流れを

丁寧に読み解かせていただきます。

上司本人にはなかなか聞けないことだからこそ

一人で考えているうちに不安が大きくなって

しまうこともあります。

今の状況を一緒に整理しながら、これから

どのように仕事に向き合っていくと良いのかも

お伝えさせていただきますね😊