社員・スタッフとの約束

おはようございます。

梅田高広と申します。

本日も　わたくしのブログページに訪れて頂きまして

大変ありがとうございます。

これは、今までの大きな反省の中のひとつです

起業したての頃は自分の力に自信がなかったので

とても控えめに着実に仕事を進めていましたが

だんだんと実績も増えて売り上げも増えてくると

少しずつ自信も湧いてきます

しかし、競合の他社さんと比べて

劣っている部分も沢山あるので

社員さんやスタッフさんとの日頃の会話の中で

「今は苦しいけれど数年後はこんな風にしていきたい」

とか

「給与も○○万円位にはしてあげたい」

とか

不用意に口にしてしまっていました

心のにもない事ではなく

本当にそうしたいと思っての事なのですが

そこには、裏付けとなる根拠は何もないのです

その言葉聞いた側の社員さんスタッフさんからすれば

「頑張れば給与が上がる」

というモチベーションで頑張ってくれるのですが

業績が思ったように上がらなかったりして

給与を上げる事ができなかった時に

嘘をついてしまった事になります

「善意のウソつき」

です

教訓

希望的な事や願望的な事は約束してはいけない

実現可能100％以外の事は約束しない！！

と決めました