あなたが保育士の採用面接をする時…
「家から5分で来れます！」
「家から近いのでシフト対応しやすいです！」
…という事をアピールしてくる面接者は、いませんか？
実はその人…危ないかもしれません。
こんばんは、現役保育士ブロガーのあつみです。
この記事では「家から5分で来れる保育士を採用してはいけない理由」をお伝えします。
■「家から徒歩5分で来れます！」という保育士を採用してはいけない理由
事実「家が近いからここで働きたい」って、一方的ですごく自分本位。
家が近い事、それ自体が悪いというわけではないのですが、それが動機やアピールポイントになっていると危険院号。
家から5分の職員を採用するのって、かなりリスクがあります。
「5分で来れる人」を採ってはいけない理由は下記です。
●別にあなたの園の保育に興味があるわけじゃない
●家から1分の保育園ができたらそこに転職される
●家の近くに時給のいい職場ができたらそこに転職される
●関係が悪くなったら近所の評価・評判であることないこと言われる
※もしあなたの施設が、保育園ではなく他の福祉施設だったとしても、勤める職員にあてはめて読んでみてください。
■「家の近さ」よりも「保育観が近い」事が大事
働く動機って人それぞれ。
しかし保育園の場合は「家の近さ」事よりも大切な事があるんです。
それはその人の「保育観」や「価値感」が、園の考えと近いかという事です。
■別にあなたの園の保育に興味があるわけじゃない
「5分で来れます！」を一番に押してくる人は、別にあなたの園の保育が好きなわけじゃありません。
自分が働くのに利便性が高い職場だから、あなたの園が候補になっただけです。
別にあなたの保育園の特色とか、取り組みとか、子どもへの関わりとかに共感してるわけじゃないんです。
もし保育園で「5分で来れる」という事だけメリットとして採用してしまうと…こんな爆弾な職員が紛れ込む可能性があります。
「5分で来れるけど、面倒くさい仕事はしたくない。」
「5分で来れるけど、おむつ交換はしたくない。」
「5分で来れるけど、体動かして疲れる仕事したくない。」
保育園にとって、大人（保育士）って環境です。
こういう人が混ざる事によって、園全体に矛盾がおきてしまいます。
●家から1分の保育園ができたらそこに転職される
あなたの園に「5分で来れます！」という理由で働いている職員が居た場合…
もし、その職員の自宅近くに、1分で通える職場が出来たら、そこに転職されるでしょう。
なぜなら、その人にとっての価値感は働く上での利便性だからです。
別に、あなたの保育園の保育に興味があるわけではないから、利便性と効率をとる事になってしまいます。
よって、条件が同じなら、働くのに都合がいい職場に転職してしまいます。
●家の近くに時給のいい職場ができたらそこに転職される
あなたの園に「5分で来れます！」という理由で働いている職員が居た場合…
もし、近くにもっと時給のいい職場が出来たら、そこに転職されるでしょう。
なぜなら、その人にとっての価値感は働く上での利便性だからです。
別に、あなたの保育園の保育に興味があるわけではないんです。
だから、条件が同じならば、給料の高い職場に転職してしまいます。
●関係が悪くなったら近所の評価・評判であることないこと言われる
往々にして、こういった自分本位な理由で応募してくる人って、立ち振る舞いも、物事の捉え方も自分勝手です。
仕事上で感じた愚痴やら守秘義務やら、いろんな事を地域に吹聴して回る事など多いです。
特に保育園って地元に根差したものですから、やっぱりそういった爆弾を抱えるってのは、リスクになります。
■「5分で来れます」はメリットかデメリットか？
もちろん「5分で来れます！」って先生が、全員がそういうわけではありません。
家も近くて、価値感も近くて、良い縁となる事ももちろんあります。
でも「5分で来れます！」という事だけを一番におしてくる人は、その程度の動機でしかない可能性も高いんです。
こういった可能性がある事、把握しておく必要はあります！
この記事が、ちょっとでも判断の材料になれば良いと思います！
■遠方からの応募者を引き寄せるためのホームページ活用
だからこそ、保育士を採用する際は、家が近いという理由だけでなく、あなたの園の価値観や教育方針に共感しているかを重視することが重要です。
ホームページを活用して、あなたの園の魅力や理念を発信し、遠方からでも共感して応募してくれる保育士を引き寄せましょう。
具体的な活動内容や園の雰囲気を伝えることで、少し離れた場所に住んでいる保育士にも、あなたの園に興味を持ってもらえます。
■「保育園・福祉施設専門のホームページ制作」当サービスの紹介！
さて、最後に、私のサービスをご紹介させていただきます！
私は現役の保育士であり、ブロガーとしても活動しております。
＼紹介動画！／
＼こんなのもおまかせ！／
詳しいプロフィール＆ポートフォリオはこちら
これまでに多くの福祉施設のホームページ制作を手掛けてきました。
SNSでは累計2万人以上のフォロワーとつながり、企業メディアや保育情報誌にも掲載された経験があります。
（YOUTUBE1.1万人、インスタグラム4000人、ピンタレスト4000人、ティックトック1000人）
ただ、私の強みはそれだけじゃなくて…
保育園や福祉施設の現場を深く理解しているからこそ、それぞれの施設に最適な提案ができると思っております！
お困りのことがあれば、どんな小さなことでも、ぜひお気軽にご相談くださいね。
一緒に、あなたの施設にぴったりのホームページを作り上げましょう！
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