会社任せのキャリアで大丈夫？ ― 自分の未来を切り開く“キャリアオーナーシップ”の考え方

20代後半から30歳前後になると、ふとこんな気持ちになることはありませんか？

・このまま今の会社で働き続けていいのかな…

・気づけば毎日が会社任せになっている気がする

・「自分らしいキャリア」って何だろう？

私自身も、同じようにモヤモヤを感じたことがあります。

会社にすべてを委ねていると、安心に見えて実はリスクもあります。

・組織変更で仕事内容が変わってしまう

・昇進や評価が思った通りにいかない

・市場で求められるスキルが変化していく

「会社が用意してくれる未来」は、必ずしも自分が望むものとは限りません。

そこで大切になるのが キャリアオーナーシップ。

といっても、独立するとか、大きな目標を掲げる必要はありません。

日々の小さな選択を「自分の意思で決める」ことがキャリアオーナーシップの第一歩です。

・今の仕事をどう活かすか

・どんなスキルを磨きたいか

・どんな働き方が心地いいか

こうした小さな選択の積み重ねが、未来を自分らしく形作っていきます。

私も以前は「会社がキャリアを決めてくれる」と思っていました。

でも、違和感や不安を感じるたびに小さく行動を変えていくことで、少しずつ自分の軸が見えてきました。

「選ぶ」という感覚を持つだけで、不安が減り、将来を楽しみに思えるようになったのです。

キャリアオーナーシップを持つことは、未来を自分の手で切り開くこと。

その一歩は「小さな問いを自分に投げかける」ことから始まります。

・「自分はこの働き方で満足してる？」

・「もっと大事にしたいことは何だろう？」

そんな問いを重ねることで、自分らしいキャリアの輪郭が見えてきます。

とはいえ、ひとりで考えるのは難しいもの。

頭の中のモヤモヤを言葉にするだけで、驚くほど整理されることもあります。

愚痴でも、不安でも、ちょっとした違和感でも大丈夫。

まずは軽く話してみることが、キャリアオーナーシップの一歩につながります。

もしよければ、私がお話を聴きますので、安心して声をかけてください。