あけましておめでとうございます。
2026年もどうぞよろしくお願いいたします。
新年のご挨拶ブログを書きながら、
今回は少し時間を戻して、
2025年12月31日の年末の現場の様子を
記録として残しておこうと思います。
年末らしくバタバタ続きで、体も正直フル稼働でした。
それでもこの日は毎年、半年の１度の恒例イベントがありました。
12月31日、僕の本業であるメンズエステの現場で、
営業の合間を縫って 緊急で2時間だけお店を止め、
在籍の女の子たちを集めて
近況報告とランキング発表会を行いました。
うちのお店は基本 年中無休で年末、年始は正直かき入れ時なんですが
12/31のこの2時間は、うちで働く女の子の中でも特別な日なのです。
半年に1度の「売上ランキング」の発表会。
ランキングは数字じゃなく「物語」
ランキング発表は、単なる順位じゃありません。
そこには
出勤の積み重ね、指名を取る努力、
悩んだ日、折れそうになった日、
全部が詰まっています。
まずは半年間の振り返り総括を話します。
そして来年のお店の方針や戦略方法などを女の子へ伝えます。
真面目な顔して喋ってますね(笑)
名前を呼びながら、全員の名前をひとりずつ言葉を添えて表彰すると、
照れ笑いする子、泣きそうになる子、来年はもっと頑張ると決意する子。
その光景を見て、
「ひとり一人に感謝の言葉も伝えられたし、この仕事をやっててよかった～」
と心から思える瞬間です。
相談の現場から、経営の現場へ
僕、本業の１つにメンズエステの経営を２件しているのですが、
ココナラでの僕の常連さんの中に
同じ業種のメンズエステで働いている方が数名いらっしゃいます。
相談を受けていると、
現場で実際に起きている問題や、
スタッフさんの本音がとてもリアルに伝わってきます。
「それ、うちの店でも改善できるな」
「こうゆう悩みがあるんだな」
「この考え方、現場に取り入れたいな」
そう思わされることが何度もあります。
相談者さんとお話して「こうゆうのがあったらいいのになぁ～」と言ったものがありました。
それを聞き早速、僕のお店でも去年の10月から取り入れた事があります。
それは僕（オーナー）との個別相談。
こんなのたまにしか来ないだろうと思ってたんですけど、
びっくりです。
１日に数人必ず個別相談があるんです。（相談なの？雑談？？笑）
店長に相談すればいいんじゃないかと思ってましたが、
（でもコミニケションがあまりとれていないので結果的には良かったです。）
店長だと逆に距離感が近すぎて言えない悩みがあるんですね。
すごく勉強になりました。
相談の仕事と、経営の仕事。
一見まったく別のようで、
実はものすごく深くつながっていました。
売上も、接客も、人の感情も、
毎日ずっと動き続けています。
でも、止まらないからこそ、
あえて立ち止まる時間が必要なんだと、
この年末、改めて実感しました。
2026年へ
女の子たちと話しながら、
この場所は「仕事場」であると同時に、
それぞれの人生の一部なんだと感じました。
心はすごく満たされた年末でした。
2025年、本当にお疲れさまでした。
2026年も、このチームで、
もっといい現場を作っていきます。
またココナラは僕の個人の戦いの場です。
お客様の心が少しでも楽になれるように
常に勉強していきたいと思います。
最後まで読んでくれてありがとう＾＾
♥ ハートを”ポチッ”って押してくれるとモチべにつながります！
よかったらご協力よろしくお願いいたします！＾＾
