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目次
０．概要
１．面接
２．インターン
３．ジョブ
４．本番面接
５．スーパーデイ
６．最終面接
概要
まず、テストセンターの話はしない。背景としては、テストセンターが通過できない人がこの記事を読んで変わるとは想定しずらい。綿密な勉強のみが生きる唯一な道となります。
因みにこの記事の内容は個人の経験と自分が教えていた他の学生経験の話であることをまず前提としておく。
外資金融のハードルは高い。うまくいった場合、年収1億行く職場なので、新卒からこの業界に行こうとする人はマジで難関の選考プロセスをくぐり抜ける意思を持って挑戦することを理解して欲しい。なので、私もこのブログを作成しながらも、このブログのターゲットには合わない記事だと考えている。しかし、ある意味、こんな準備や能力を持つ人が自分と一緒に過ごしていると分かって欲しいので書く。ちなみに、筆者はインターン参加後、選ばれず落ちた。しかし、社会人になってから教えている学生の中で外資金融に内定した学生を作ることには成功した。
また、今回の記事はそもそも読むために圧倒的な知識量が問われるので、他の記事を読んだ上で読んで欲しい。
早速本論であるが、外資金融の面接はとにかく長い。ある意味、11次面接を通過しないといけない。この長い選考プロセスは総合商社に匹敵する。また、知識が総合商社・外資コンサルよりも圧倒的な”専門性”が問われる。その専門性とは”知識”か”数理能力”に帰結される。ある意味、トレーダー志望の学生だったら”数理能力”はサーバント症候群レベルの数理能力を必要するかもしれないとも考えられる。Ｍ＆Ａバンカーを狙う学生だったら、誰よりも経済に興味関心があるべきである。
面接
前提：IBD前提の記事です。グローバルマーケット部門の人は外資に行く理由は日系に比べてステータスとセールスする対象に過ぎないので、あんまりここでは扱わない。
1次面接です。外資金融ははっきり言って、問われる知識が半端ではない。もちろん、聞く質問は簡単で「なぜ、外資金融なのか？」、「なぜ、弊社なのか？」という単純な質問である。しかし、その質問で面接官を納得させるために相当な知識が問われる。
一応、金融がしたい理由が述べない人はこの記事を読むことを終えて、私が書く他の記事をまずは読んで欲しい。本論に戻るが、外資金融で働きたい人はクロスボーダー案件がしたい人であるべきだ。「何故クロスボーダー案件がしたいか」は人それぞれであるが、意義が大きいクロスボーダー案件をしたい学生のみ外資金融を目指すべきである。
また、何故弊社かは最も簡単な質問である。
まず最初は自分が応募する会社が銀行系が独立系なのか確認を行う。ちなみに、銀行系であれば、非常に楽である。独立系に比べて圧倒的に、資金調達の相談がしやすい。M&Aの際には必ず、資金調達の話が出ってきますがその資金調達においてもともと、直接金融しか提案できないなかで融資という選択ができるケースが多く、直接金融に比べて低利である為お客様に提案しやすい。
その次にリーグテーブルを見てきて、その会社の特徴を洗いだして回答すればよい。例えば、GSだったら満遍なく強いし、MSだったらFIG（金融系）が強いイメージがある。なので、私がすべてに興味があるならがGSに、金融のM&Aに興味が強いのであれば、MSに応募するべきである。
インターン（ジョブ）
これだけは本当に訓練がめちゃくちゃ必要である。一応、インターンの流れは以下である。ここで、以下で自分としてバリューを出すためには企業評価が必須となる。なので、申し訳ないが、勉強してとしか言えない。
もし、どうしても訓練を体験したいというのであれば、SHARE PROJECTに応募して欲しい。
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1.社員から企業価値の算出方法や過去に事例についての講義を受講
2.インターン対象企業の発表
3.対象企業について、強みや弱み、課題を調査
4.対象企業の買収先企業の選定
5.買収先企業の企業価値評価（バリュエーション）
6.買収に必要な資金調達手段の選定
7.発表資料の作成
8.発表
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一つだけTIPがあって、ダメでも発表者をやれ。どうせ、2人しか受からない。
本番面接（ジョブ面接＋座談会）
ジョブ面接はインターン上司から自分の評価をいただく場なので、申し訳ないができるものがない。
座談会は本当に雑談だ。4人と30分ずつ面談を受ける場である。外資金融が本当に少数精鋭の集団で、一人一人が全部バリューを出さないと行けなくて、チームワークが必要とされる。一人でも既存の構成人員と合わないと判断される場合はチームを壊す恐れがあるので、落とされてしまう。
ただ、本来の自分を見せた上にここで落とされたら自分と会社がマッチしないという事なので、本当の意味で「縁」が無かった事になるので、対策は特になにもしなくてもよい。
どうしても話のネタが欲しい学生はリーグテーブルを見て、それに関して質問すればよい。私だったらシャイヤー買収の件、日産のヨーロッパショールームの件を必死に勉強してディスカッションすると考える。
スーパーデイ
他の会社の3次面接である。酒を多く飲まないことだけ注意しながら、以前の記事を参考にして対策を講じることで十分である。
最終面接
本当に来るか聞く場なので、何も対策はいらない。ここで、落ちた学生を２人だけ見たことがある（私含め）。ちなみに、私は緊張感で泣いてしまった（笑）。そのために、プレッシャーのある場面で働けないと判断され終わった。
