総合商社の面接
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目次
１．概要
２．OB訪問
３．1次面接
４．2次面接
５．3次面接
概要
総合商社の面接は特に長い。それがなぜ長いかというと、「究極の営業職」としての求められる能力のハードルが高く、検証に時間が掛かるためである。しかも本当に「ものを売る」営業職でもなくて、ビジネスを組成する営業職なのでデッカイスケールの事業家が本性に最も近いと考えられる。なので、２２歳の新卒社員であることを考えると様々な側面で検討が必要とされる。かつ、長い長いOB訪問という選考プロセスを踏むようになる。
また、何故総合商社が人の色柄を重視しているか理解して欲しい。少数の天才を抜いて人間は大した能力差は根本的には存在しない。そのため、商社の能力面での採用基準を満たす人同士で能力差は少なくなります。この前提で、チームとして最大値を発揮するためには、チーム同士の相性が重要となります。
最後に、総合商社志望でOB訪問をしない選択をする人は全部やめて欲しいです。自分が海外大学出身ではない限り、許されない。かつ、1次・2次面接では、OB訪問した全廃の評価シートを横において評価されることもわかっているべきだ。率直に、OB訪問の評価シートの評価内容で決まると言っても過言ではない。
OB訪問
まず、前提として
100時間総合商社に関して勉強を
あなたが通う大学の学生支援センターに行って三菱商事・三井物産・
1次面接
最近特にケース面接を解いてもらうケースが非常に増えている。
2次面接
3次面接
