こんにちは！
プロの広告・ライターのまなぶです！
いつもブログに いいね！ ありがとうございます！
前回のブログからは
【悩みの多かったブラック企業での体験】
を書き綴っています。
というもの会社における悩みって
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➀自分のスキルによるもの
求められていることができない
経験がないことへ仕事からくる不安
②人間関係
暴言を吐かれる・恫喝される
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この２つに大きく分かれていました。
そして、私の場合は圧倒的に
②人間関係
における悩みが9割ほどを占めてましたｗ
そして大半はジェネレーションギャップによるものです。
それはある日、突然やってきます。
「○○できてないんじゃない？教えてあげようか？」
6歳上の女性社員からの一言でした
3年目の私は「○○は▲▲の認識でいて…」
と返答しようとすると話を遮るように
「じゃ、××は分かってる？」
××は私の担当外だったため
「すみません。理解できてません。」
というと、そこから
ご指導いただく時間がスタート！
30分ほどの時間で教えていただきました。
ちなみに、××は担当外で
話しかけられたときは別の業務をしてました
迷惑だった…とは言いませんが
質問もしていなかった状況では
すごくタイムロスに感じました…。
これはジェネレーションギャップみたいで
「分かってないだろうから教えてあげないといけない」
という気持ちから助言をくださっているようでした。
世代により違いは必ずあります。
「今じゃなくても」「わざわざできない部分見つけなくても」
といった気持ちはありますが
【世代で違いがあるんだ】
くらいの気持ちで割り切って乗り切りましょう！
そして何より悩まないためには
【すべての人が自分と合うわけではない】
ことも最初から念頭においておきましょう！
〈合う〉と思っているから〈合わない〉ときに
気持ちが複雑になって、悩みに繋がります。
【世代の違い】【全員と合わない】
2点をどこかに覚えておくと
気持ちは軽くなると思います！
ぜひ、覚えておいてみてくださいね！
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今回のブログはここまで！
にします。
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