退職勧告～転職活動まで

こんにちは！

プロの広告・シナリオライターのまなぶです！

いつもブログに　いいね！　ありがとうございます！

前回は退職することになった理由を

書いていきました！

今回は、退職勧告～転職活動までをまとめていきます。

忘れもしない2024年2月29日　14時～

突然社長との面談があったことを

人事の担当からメールで報告がありました。

ちなみに人事担当は、

左斜め前の席にして距離にして２メートル無い

場所にいつも座っている男性です。

この距離でメールなんて、、

これは、、、

ちなみに、私だけではなく

パートで働いていた女性社員も同日に

面談を入れられていました。

人事担当からメールをもらう前に

直属の上司と私、パート社員３人で面談があり

遠回しに「この部署だめかも」みたいな

ニュアンスの話をされていたのですぐに状況理解しました。

面談当日、社長室に入ると

「裁判をしていて経営状況がきつくなっている」

「デザイナーを社内常駐ではなく必要に応じて外注しコスト削減したい」

「退職か給料が少なくなるが総務課に移動するか選んでほしい」

とのことを伝えられます。

返答期限は２ヵ月以内。

もともと裁判になってから

退職者が相次いでいたので不安に思う社員が自主的に辞めることに加え

会社から勧告されて退職することもあったのだうと理解しました。

妻には早めに事情を伝えて

退職して転職活動を開始しました！

今年わたしは33歳です。

前職の経験もあり、短期間での転職ではないため

1か月ほど。

「まぁ3月には決まっているだろう。」

くらいに思っていたんですが今回の転職活動ではなかなか

思い通りにいかないこともありました。。。

でも、今では素晴らしい会社に恵まれ

妻と楽しく暮らすことができています！

転職活動の模様は

次回のブログでまとめさせていただきます！！

「会社と合わない」「我慢しながら通勤している」

毎日考えたり悩んでいてつまらない。

そんなお悩みの方は、私なら力になれます！

会社を転々としてきたため

新しい人間関係の悩みに何度も直面してきました！

お気軽にメッセージいただけると幸いです！！

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