【開運】勤務７〜１０年キャリアの方向性と迷い

みなさま、こんにちは！ベリザでございます。

入社から7〜10年が経過すると、業務全体が見えるようになる一方で、

このままでいいのかな？

自分の専門性を、これからどう高めていくべきだろう？

というキャリアへの迷いが生じやすい時期になります。

これまで経験を積み、周囲から評価されるようになったからこそ、新たな悩みが出てくることがあります。

評価や実績を得ているにもかかわらず、なぜか満たされないと感じたり、

本当に自分が望むキャリアなのか？

と立ち止まって考えることもあるかもしれません。

また、この時期は求められる役割も大きく変化します。

専門性をさらに高める道だけでなく、後輩育成やマネジメント、チーム全体を見渡す役割など、新たな期待を受ける場面も増えてきます。

その一方で、仕事とプライベートのバランスをどう取るか、これからどのような働き方を選ぶのかという悩みも強くなりやすい時期です。

特に7〜10年目は、単に仕事ができるようになる時期ではありません。

周囲から求められる役割と、自分自身が望んでいる方向性とのズレに気づきやすくなる、キャリアの転換期ともいえます。

ベリザにご相談いただく方の中にも、長く同じ職場で勤務を続け、一定の評価や実績を積み重ねているにもかかわらず、この先のキャリアの方向性が見えないと感じる方は意外と多いものです。

ご相談の中では、これまで培ってきた経験の中にある、まだ気づいていなかった強みや可能性が、少しずつ明確になっていくことがあります。

社内に新たなキャリアパスが存在していたり、これまでとは違う役割へのステージアップの機会が見えてくるケースもあります。

一人で考え続けるだけでは見つけにくい選択肢も、視点を変えることで、新たな方向性が見えてくることがあります。

これまでの経験を活かしながら、自分らしい次のステージへ移行する時は、一時的に迷いや変化への強い思いが出てくることもありますが、

それは、これまでの自分の枠を超えて、新しい可能性や領域へ進もうとする自然な反応です。

大切なのは、焦って答えを出すことではなく、今まで積み重ねてきた経験や強みを整理して、しっかり認めることです。

認めることができないと、自分を過小評価してしまったり、もっと頑張らなければと、過剰な努力や我慢の連鎖を無意識に続けてしまうことがあります。

これまで歩んできたキャリアや、自分が培ってきた経験・強みをしっかり認めることで、本当に自分に合った方向性や、次のステージへの道筋が見えてきます。

ベリザ