【仕事運・対人運】過度な干渉そして距離感

みなさま、こんにちは！ベリザでございます。

もし特定の方から過度な干渉を受けていると感じるのであれば、その背景には複雑な人間関係や、それぞれの思惑が絡み合っていることがあります。

交渉を有利に進めようとするとき、人によっては相手の弱みや過去の情報を材料にしようとすることがあります。

しかし、どれだけ綿密にリサーチを重ねたとしても、その情報が偏った見方で集められたものだったり、誰かの価値観では弱みと映るだけのものであったりすることも少なくありません。

そのような状態で情熱的に近づいたとしても、裏の意図がある場合、その違和感は不思議と相手にも伝わってしまうものです。

言葉では魅力的な誘いを受けていても、なぜか違和感が残る。

本心が見えない。

そんなクリアではない空気感は、意外なほど周囲にも伝わっていきます。

相手の過去や弱みを細かく探り、主導権を握ろうとする駆け引きが続くと、職場では、少しずつ目に見えない空気がつくられていくことがあります。

例えば、

必要な情報だけが自分に共有されなくなる。

些細なミスだけが強調され、大きな成果はあまり話題にならない。

会議や打ち合わせで発言しづらい雰囲気になる。

誰かを介して話が伝わるようになり、本人同士で話す機会が減っていく。

あなた自身ではなく、「誰とつながっているか」で評価されるようになる。

新しい仕事やチャンスが、理由が分からないまま別の人へ回ることが増える。

このような状況になると、問題は仕事そのものではなく、人間関係に現れてきます。

その結果、本来であれば自然につながるはずだったご縁や協力者まで遠ざかり、自分は何も変わっていないのに、なぜか流れだけが悪くなっている。と感じる方も少なくありません。

このような変化は、一つひとつを見ると小さな出来事に思えるかもしれません。しかし、それらが積み重なることで、職場全体の人間関係や評価に少しずつ影響を与えていくことがあります。

また、職場全体の人間関係がぎくしゃくしている場合、

干渉する相手は、あなたの仕事の成果ではなく、

「自分の言うことを聞く人かどうか。」

という基準で相手を見るようになることがあります。

その場合は、

どれだけ仕事を頑張っても正当に評価されない。

あなたの成果が相手の手柄として扱われる。

気づかないうちに相手のコントロール下に置かれてしまう。

このような状況に陥ることも決して珍しくありません。

これは、雇われる立場・雇う立場に関係なく起こり得ることです。

ベリザでは、このようなご相談をいただいた際には、現在起きている出来事だけではなく、その方がその相手と関わる前はどのような状況だったのかもお伺いします。

また、

・何が弊害のもとになっているのか？

・以前の職場や人間関係でも似たような状況が繰り返されていなかったか？

・そのような出来事は、どのくらいの頻度で起きていたのか？

といった点も合わせて確認していきます。

それは、もう限界！と感じる出来事の前には、小さな違和感やサインがタイムライン上にいくつも存在していることが多いからです。

ベリザでは、その小さなサインをタイムラインでたどりながら、現在の流れに繋がる不耐を解放して整えていくことをしています。

これは、占いでもヒーリングでもない領域のため、占いにだけ来る場合は

このようなことは流れには入りません。状況に合わせて対応しております。

例えば、

・誰かが退職した。

・部署や配属が変わった。

・上司が異動した。

・組織の体制が変わった。

こうした出来事は外側で起きた変化ですが、それだけで現在の問題が始まったとは限りません。

それと同時に、

「すでに退職する意思があるのか。」

「本当はどうしたいと思っているのか。」

という、ご本人の本音も少しずつ整理されていきます。

原因を探すことよりも、流れを変えること

人間関係の問題は、今目の前で起きている出来事だけを見ても、本当の原因が見えてこないことが少なくありません。

そのため、ベリザでは本当の原因を頭で分析し続けることよりも、現在起きている流れそのものを整えていくことを大切にしています。

状況分析にかける時間は数分程度です。

大切なのは、その後に流れがどのように変化していくか。

そこに意識を向けながらサポートを行っています。

ご相談中に起こることについて

このようなケースでは、まれに、

・お申し込みがうまく完了しない。

・電話がつながらない。

・通話が途中で切れてしまう。

・接続が不安定になる。

といったことが起こる場合があります。

そのような出来事を、エネルギーの変化と重なっている。と受け止められる方もいらっしゃいますが、通信環境や機器の状態など、さまざまな要因が考えられます。

また、複雑な人間関係の渦中にいる方ほど、疑いや恐れ、怒り、焦り、不安などの感情のデトックスがはじまります。

さらに、セッション後には、ご自身の受け止め方や気持ちに揺れを感じる方もいらっしゃいます。

この領域は、言葉や理論だけで説明しきれるものではありません。

そのため、その場で答えを理解しようとすることよりも、相談前と相談後で、ご自身や周囲の状況にどのような変化が起きているのかを落ち着いて観察していただくことを大切にしています。

もし、疑いや恐れ、怒り、不安などの感情が何度も繰り返し浮かんでくる場合や、新たな気づきを深めたいと感じられた場合には、必要に応じて再度ご相談いただくことも可能です。

一方で、少し時間を置いてブログや

補足が求められる際にお送りした、メッセージを読み返してみたりしていただくことで、その時には見えなかったことに気づき、ご自身の感情を客観的に見つめられるようになる方も多くいらっしゃいます。

複雑な人間関係や過度な干渉が絡むケースでは、誰が悪いのかを探すことが目的ではありません。

現在の状況が、どのような経緯で形づくられてきたのか？

そして、これからどのような流れへ変えていけるのか？

そこを見極めていくことが、ご自身本来の流れを取り戻していく大きなポイントになります。

どうしても目の前で起きている出来事に意識が向きがちですが、本当の変化は、その出来事を生み出している流れが変わり始めたときに現れてきます。

ベリザ