1000本作ってわかった「うまくいく依頼」と「こじれる依頼」の違い

「全部おまかせします」——この一言を聞くと、私は少し身構えます。 この記事を読むと、動画制作の依頼が驚くほどスムーズに進むようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。 7年間で1,000本以上のアニメーション動画を作ってきた私が、制作する側の本音でお話ししますね。

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打ち合わせの最初の15分で、仕上がりはほぼ決まる

結論から言います。

研修動画の出来は、最初の打ち合わせで80％決まります。

以前、ある企業様から新入社員向けの動画を依頼されました。要望は「若手が辞めないような、いい感じの動画を」。それだけです。当時、制作経験が少なかった私は言われたとおりに作りました。結果、何度作り直しても「なんか違う」が続いたんです。

原因はすり合わせの工程を飛ばしたことでした。

「誰に、何を、どう感じてほしいか」が決まっていなかった。だから何を出しても正解にならない。あのとき私は、聞くべきことを聞かないまま手を動かしてしまったんですね。

今は違います。作り始める前に、必ずクライアント様と一緒にゴール設定をします。

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うまくいく依頼に共通する3つのこと

これまでの1,000本を振り返ると、スムーズに進んだ案件にははっきりした共通点がありました。

1. 見せる相手が「一人」に絞れている

「全社員向けで」は、実は一番難しい注文です。新人とベテランでは、刺さる言葉がまるで違いますから。

うまくいく依頼は、対象がはっきりしています。「入社3年目までの営業担当」くらいまで絞れていると、演出も台詞も一気に決まるんです！

2. 見た後にどうなってほしいかが、一文になっている

「知ってほしい」ではなく「明日から〇〇をやめてほしい」。

行動のレベルまで言葉にできている依頼は、ほぼ一発で通ります。ここが曖昧だと動画の内容がぼんやりして、記憶に残らないものが出来上がる。これは断言できます…！

3. 社内の確認ルートが最初から見えている

これ意外と知られていないんですが、修正が長引く最大の原因は、社内の関係者が後から次々に出てくることなんです。

法務、人事、役員。誰がどの段階で見るのかを最初に共有してもらえるだけで、修正は劇的に減りますよ。

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こじれる依頼にも、はっきり共通点があります

逆のパターンも正直に書きます。

金額だけで判断してしまう

安い見積もりには理由があります。ディレクターが付かない、修正が1回しかできない、といった具合。作り直しが増えて総額が膨らんだ例を、私は何度も見てきました。比べるべきは単価ではなく総額です。

修正の範囲を決めずに走り出す

ここを曖昧にしたまま進めると、後で必ず揉めます。回数の上限、テキスト修正と構成変更の線引き、納品後の対応期間。これらをはっきりさせておくと、トラブルを予防できます。

また、度重なる修正は依頼側も制作側も疲弊するものです。

そうならないためにも、着手前のすり合わせの時間を大切にしています。

実写にこだわりすぎる

社員が出演する動画を作ったのに、その社員が異動して翌年から使えなくなった…。これは冗談ではなく、毎年聞く話です。

研修動画は数年使う資産。人が変わっても生き残る設計にしないと、毎年作り直すハメになります。

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アニメーションでできること・できないこと

私はVYONDというアニメーションツールで制作しています。良いところばかりではなく、できないことも赤裸々に書きますね。

できること

・撮影が不要なので、出演者の異動や退職に左右されない。

・修正がデータ上で完結する。テロップや図の差し替えなら数日で対応可能！

・実写では映せない社内の機密情報も、アニメなら表現できる。

・ナレーションとテロップの差し替えで、英語版・中国語版など、多言語に展開できる。

できないこと

・実写撮影はできない。現場や商品のリアルな映像は撮れません。ただし、動画や画像の素材をいただけましたら、それを活用することは可能です。

・複雑な3DCGや、映画・CMレベルの映像表現には向きません。

「現場の空気そのものを見せたい」なら実写が正解です。ただ、繰り返し使う研修動画に限れば、アニメーションのほうが圧倒的に扱いやすい。私はそう考えています。

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まとめ

・動画の出来は、編集スキルより最初の打ち合わせで決まる

・うまくいく依頼は「対象が一人」「行動が一文」「確認ルートが明確」

・こじれる依頼は「金額優先」「修正範囲が曖昧」「実写への過信」

・研修動画は数年使う資産。長期目線で設計する

・アニメーションは万能ではない。向き不向きを知って選ぶ

丸投げが悪いわけじゃないんです。ただ、最初の15分だけ一緒に考えてもらえたら、仕上がりは驚くほど変わります。

あなたが今抱えている「何から伝えればいいかわからない」という迷いは、かつての私が何度も向き合ってきたものです。

研修動画の制作でお困りでしたら、まずはお気軽にメッセージをください。企画の整理段階からご相談いただけます。