Blog vol.25 人間関係① 神に愛されていると思っていたら、自己愛が強いだけだった（恥）

皆さん

「エリート意識」って言葉聞いた事ありますか？

選民意識とも言います。

まぁ簡単に言うと

「偏差値上位の大学卒業しているから、僕は選ばれた人材なんだ」って意識の事。

（あたかも神にでも選ばれたかのような感じですね～。どの神なのか合ってみたいよ！

　一流企業に勤めて、デーメーテール神に祝福されていたらウケマスネ。

　豊穣の神なんで農家に就職したほうがいい笑）

良く言えば、自分に自信を持っているということですが

悪く言うと、ただの傲慢、高飛車。

ではこのエリート意識が芽生えるようになったきっかけは

以前の日本企業が新入社員を迎える際に

人の能力評価するのではなく、出身大学で評価をしていた事にあります。

今でもあることなので、実は新入社員やベテラン社員の中に

エリート意識がある人が結構います。

では良い大学を出ていない人は高すぎるエリート意識が芽生えないのか・・・

そんなことはありません。

仕事上で

「わかりやすい数値的な成果を出し続けている人」

「会社から良い評価を受けた」

この2点を兼ね備えている人もエリート意識が強くなる可能性があります。

ではエリート意識が強い人に特徴的な部分は何か分かりますか？？？

それは

・コミュニケーションが威圧的

・上から目線

になりがちです。要は見下しているわけですね。

なぜそうなるか・・・

エリート意識の高い人は

「国が円滑に回るのは or 仕事は

エリートと呼ばれる人間（自分や仕事ができる人材）が成果を出しているから成り立っている」

と思っているわけです。

恥ずかしいですよね～～～。

本当に・・・さもしいですよね～～～。

（ちなみに、偏差値上位の大学卒業している人って全体の人口1～3%なんですよ！！！

　エリート意識が高い人って、マモン神に愛されているのかもしれませんね～。

　強欲ってやつです・・・ちょっとカッコイイケド・・・。）

では、ここで問題です。

エリート意識が高すぎる人にならないために

もしくは、なってしまいそうな人は

何をすれば企業にとって良い人材になると思いますか？

答えは2つあります。

ヒント　ジコ×シエン