採用・求人のバナーを作りたい方へ

求職者の目に留まるバナーってどんなだろう？

バナーを作りたい！作ってもらいたいけどどうしたらよいか？

そんな方に見てもらいたい内容です！

①配色

②キャッチコピー

③CTA

④素材

それぞれ解説していきます！

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①配色

就職・求人で良く使われているバナーの色は

・ブルー系

・グリーン系

・イエロー系

・ピンク系

中でも多いのはブルーでです！

見る人へ色が与える影響はコチラ

▶ブルー

清潔感・信頼感

年齢関係なく受け入れやすいカラーで、どんな企業さんでも使いやすいです。特に医療系の求人等で多いです。

▶グリーン

フレッシュ・安心感

グリーンは新緑のイメージから新たな一歩を踏み出す印象を与えます。

20～30代の新卒や中途採用向けにピッタリです。

▶イエロー

影響力・特別感

急募や期間限定など、目を引くキャッチコピーが使用されていることが多く、

インパクトのある広告に向いています。

▶ピンク

簡易性・優しい

ピンクは女性向け求人に多く使われるカラー。

子育てやデスクワーク、在宅ワークなと、手軽にできて親近感や共感を得られるバナーつくりに適しています。

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②キャッチコピー

就職・求人に置いて何に重きを置いているのか、一番のアピールポイントを一番に目立たせます。

求める人材はどのような人なのか、求人サービスでできることの強みを考えていきましょう！

▶若い向けであれば、

・経験やスキルが足りていないこと

・自分に何ができるのかがわからない

といった不安に寄り添う形で「どんな仕事が合うかが見つかります！」

▶給料に不満がある働き盛りに向けてであれば、「年収〇〇〇万にアップ」

▶定年退職後の再就職であれば、「60代以上でも楽しく働く」

など、あなたが仕事を探している立場になってキャッチコピーを考えるのがコツです。

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③CTA

CTAとは、「Call to Action」の略です。

「詳細はこちら」「資料を請求する」「予約はコチラ」といったように、ユーザーを具体的な行動へと誘導するボタンです。

こちらをバナーの中に設置することで、実際に広告をタップする確率が上がります。

求職・求人のバナーでは、こんなCTAボタンが使用されています。

「求人を見る」「今すぐチェック」「最新情報はコチラ」「まずは診断」「採用情報はコチラ」

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④素材

就職・求人のバナーでば人物の写真が使われていることが多いです。

▶就職後の未来を見せる「明るく笑顔の写真」

▶求人を探している「楽しそうに転職活動をしている写真」

▶実際の従業員を数名のせた「職場を想起させる写真」

など

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まとめ

求人・就職関係のバナーを作成する際の手掛かりになるとうれしいです！

バナーを作成する際の基本的な事項になりますので、他の種類のバナーを作成する方にも参考になる内容です！広告力を高めていきましょう！

あなたの理想に近づけるようお手伝いできる日をお待ちしておっります！

林果歩