１３歳からずっと教師や上司が訪ねてきた一文だ。
そんなものない。
仕方がなくここにいる
じゃあ、やめろと言われる。
そうか。と やめようとすると皆親切になる。
学校の場合は 思うような 電磁気学の話が聞けなかったので
東大教養学部の宇宙を研究している助手の人に月謝払って
大学受験のかてきょをしてもらいながら電磁気学を教えてもらった
ここへ来たら丸善で買った１００ページにも満たない薄い本の
論文が詳細に分かる
でも、コピーさせてくれと言ってコピーをしまくる
白衣がいつの間にか鼠色だ
で、大検受けようかな。ちょうどかてきょが東大の助手の人なんだよね
というと急に手のひらをひっくり返す
別にどうということはない
就職して、ソフトウエア技術者になってからは何でもなかったが
不動産金融会社に入ってあれやこれや資格を会社に貸した。
中間管理職がやる気あんのかよ！と言って詰めてきたときに
じゃあ、やめる！ めんどくせえ
となった時、社長が飛んできて中間管理職を劇詰めして旭川支店の流刑を
命じられた
だって、宅建もっている奴さえいなかったのだ。
あんなの塗り絵資格だ。
一回目の時は民法の問題が、火サス
船越英一郎が出てくるような事件
そこから相続を伴うような問題
やられた。 ネタの宝庫じゃねえのか。これと思った。
で、試験問題よりも問題をよっ見込んで小説のネタを作っていたら
時間になってしまって１点差で落ちた。
２回目は４０点で受かった
あとの国家資格は業界団体のやる 養成試験で合格した。
カネさえ払えばバックドアがちゃんとある。
それで資格あって、業界未経験が入ってきてやる気あんのかと聞かれた。
やる気はあるけどその会社のやり方すら教えない
中小零細企業はみんなこんな感じか
それで、じゃあやめますという。
ところが社会の落後者みたいなやつらを使役して安月給な社員を抱えている
ので資格保有者は来ない
それでも、そんなあの資格もこの資格も欲しい。
私は不良資産を証券化するスキル持っていて
なおかつアメリカ人弁護士とメールでやり取りできるスキルもある
でも会社の役員は威張るだけで何尾も持っていない。
あ~あって感じだ。
そうして、２００５年ごろケイマンとかバージンで
スペシャルペーパーカムパニーを設立して日本全国から買った
不良債権を証券化してべつのAAA債券に組み込むことによって
利回りの高い証券となる。（１％で買った債権を満額請求して利息
手数料をつけて回収して全体の手数料を６~７割もらう）
それでもなんかすごい額が配当金として入ってくる
銀行は不良債権を買う融資などしないので
アメリカのファンドに融資している銀行に知り合いがいたので
メールを送ったら証券化の話をしてくれファンドも紹介してくれた
そうそして入社したときは３０００万くらいの資本でやがて５千万になって
ようやく資本金を１億円くらいにして喜んでパーティーまでやった。
そんななか、私がいろいろしがない中小企業の社長の夢を
形にしていたらあとちょっとで店頭公開企業ということになった。
そのあとリーマンショックが来た。
金融恐慌の時会社はどう動くのか そこがどの本にも載っていなかったので
入社した 社会勉強みたいなものだ
ちゃんとリーマンショックが起こることを想定していて、計画に入っていた
想定は２００８年９月彼岸頃だったが１週間ほど早く来た
それでしばらくいて、つまらなすぎる仕事なのでやめますと
会社を辞めてから登録資格を抜いた
その間もなんか電話がかかってきたが出なかった。占いの時期がきて
企業の社長＝JCの先輩絵御中心に客先になってもらった
お前みたいに国家資格持っていてプログラム組める奴なんて星の数ほどいると不動産金融会社の社長に言われた いますよ。星の数ほどね。
でもこんな子供のこずかいみたいな給料できませんよね
toyotaの子供店長でさえもっと良いギャラなのでしょうと皮肉を言った
新卒の高校生だって来ませんよ
と言ったら社長は悔しさをにじませていた
知らねえよそんなこと。
だったら努力して全部資格とって アメリカの銀行と付き合えばいい
その全部を自分ですればいいんじゃね？
そんな感じだった。
だからうちの会社の社員に「やる気」とかは口が裂けても聞かない
生年月日で脳力を見る。 その特技に応じて仕事を振る
夏なんて 朝８時から仕事やって１３時に終わって昼過ぎからサッポロライオンでビールタイム。もちろん会議も兼ねるしランチ休憩も合わせる
タイムカードは８時から５時まで８時間働いていた
でもだいたい１５時頃終わって皆さん帰宅した
人間の集中力なんて朝２時間、３時過ぎから２時間位しか続かない
８時間も会社にいることがそもそも疑問だ。
夏休みなんて今もそうだが８月６日から８月２４日が夏季休暇だ
銀行さんがあいさつに来た時に連絡忘れて大騒ぎになったことがある
ちょうど、占いの資料を分析するのにこのくらいの日数が必要だったのと
８月なんて会社あけてても仕事になんねえじゃん
冬なんて朝１０時出社 ４時終業 ストーブでおつゆ物をつくり
あるいはピザやパンを温める
だから精神論で社員をどうこうする会社は嫌い。
中国の兵法も「システム化して兵隊を動かせ」と書いてある
仕組みで仕方がなく働いて成果を出すようにしたい
