連日いろいろな情をを得るのだが
保険の新人なら高い給料で2年くらい遊ばせて
営業して来いとノルマをかけて夜はげきつめ
でもなあ。 ロスみたいなことがあるからなあ。
ビッグモーターみたいなことも
で、はっと我に帰った。
中高年の賃金が高いのは明治屋昭和元年創業のゾンビ企業
若者が給料高いのはベンチャー
昔、大手にいたけど初任給24万円で これでは生活できないとなって
30万円にしてもらった。
給料20万円くらいでやらしている会社は 社員の流出が絶対起きる
だって、昭和のバブル前からでもそのカネではやっていけなかった。
だから言うのだ、
ゾンビ企業は自分の事業をやりながらベンチャーを買えと。
ベンチャーは若いころ高級で大卒24歳で50万くらい出さないと社員が来ない
そこで役員になってゾンビ企業に吸い上げられていく。
給料は同じだ。
いつでも新しいことをやらないと 高い給料は約束されない。
競争がなく これからの事業が 高い給料をもらえる
中小零細の製造業は プラント化して 従業員をなくせ。
無人で 電気代と機械のリース料で 月間1000万円あったらいいじゃん
中小企業こそプラント化だ
こうして、インフレも吸収出来て 給料も上がって
カンボジアとかバングラデシとか価格競争しているならば 撤退せよ
