令和３年５月１１日（火）友引☆今日も笑顔で☆

私は「対人支援」のお仕事も

させて頂いおります

単発キャリアコンサルティング

長期（期間設定）キャリアコンサルティング

プロジェクトのマネージメントコンサルティング

経営（社長さんの）コンサルティング

どのケースでも

「対人支援」です

個人の

キャリアコンサルティングはもちろん、

事業やプロジェクトのマネージメント支援も

組織・企業の内外の

個の「人」が集結し、

チームでゴールを

共有し

仕事をしていきます

ご依頼を頂くときは、

大半が

個の人の「行動変容」が

伴わない対応方法で、

悩みや問題・課題解決をしようと

していることが要因

「対人支援」で

難しいのは、

クライエントさんの

「行動変容」を促し、

クライエントさんが

実際に一歩動き出す、

そして、その行動が

継続的なものになる、

ことです

ご相談に来られる

クライエントさんや

企業のご担当者さんなどの多くは、

色々と努力されたものの

テーブルの上、

頭の中などで

ぐるぐると考え、

どうしたら良いのか

煮詰まって

お悩みを抱えたまま

いらっしゃるいます

コンサルや

カウンセリングは、

先ずは、

クライエントさん（ご相談者）の

悩みなどのお話をお伺いしながら、

問題・課題などを共有していただき、

そして、

我々は傾聴（受容・共感）や

アセスメントなどの専門知識とスキルにより、

クライエントさんに寄り添い

クライエントさんそれぞれのペースで

クライエントさんとご一緒に

お悩みなどの原因や要因を発見し、

解決方法・方策などをみつけ、

そして、

実際に「行動変容」を伴った

ご支援します

「行動変容」は支持や命令、

コーティングではなかなか

持続的なモノにはなりにくい

しかしながら、

継続的「行動変容」を

一度、モノにできれば、

自律したキャリア形成が

手に入り、

生涯キャリア形成の

軸となる、と、

私は思います

私も経験者。。。

おっと！また長くなりました

この続きはまたの機会に

先ずは心の「行動変容」を

笑顔セラピーお届けします☆彡

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笑顔のあいさつは

伝染するよ！

まずあなたから

笑顔になろう！

出典：笑顔セラピー