心理的安全は、組織の中で働く人のパフォーマンスに大きく影響するといわれています。
心理的安全とは?
と、思うところあるかと思います。これは、ハラスメントが無いとか、安心して、何かに挑戦できるとか、自分を必要以上に守る必要がないなどです。
この心理的安全が大切だと言われています。
アメリカにある機関は、この心理的安全に関する論文が近年増えている事を調べています。
それは、なんでか?というと。
人は、安心して働ける環境にいる時に挑戦がしやすい、パフォーマンスを出しやすいと言われています。また、組織の中のコミュニケーションがうまくいっている時もパフォーマンスが出しやすいと言われています。
ハラスメントの脅威がある中では、会社に行きたくないという気持ち大きくなってしまいます。
心の幸せには、安心感も大切な要素の様です。