転職を考える理由のパターン〜迷っているあなたへ心の整理

こんにちは。

マヤ暦ライフアドバイザーの田中　智咲斗です。

占いのご相談の中で多いのが、「恋愛・結婚」と「仕事・転職」です。

今回は相談を通して見えてきた「転職」と、それを考える時のパターンについてお伝えします。

転職の理由は様々

転職を相談してくださる方でも、その思いや背景は様々です。

どんなパターンがあるかをまとめてみました。

① 人間関係に問題

② 評価・待遇に不満

③ 仕事内容がミスマッチ

④ 成長が感じられない

⑤ 会社の価値観が合わない

⑥ 心身の限界のサイン

⑦ ライフパターンの変化

以下には、それぞれのパターンの特徴をまとめました。

① 人間関係に問題

・主に、上司・派閥などが原因

・モラハラやいじめ、派閥による出世競争など

・上司との性格や価値観の不一致による摩擦

② 評価・待遇に不満

・報酬が少ない

・裁量がないのに、責任だけ重い

・頑張りが報われない

③ 仕事内容がミスマッチ

・自分の能力と仕事の内容が合っていない

・苦手な仕事をしている

・やりがいを感じない

④ 成長が感じられない

・学びがない・任せてもらえない

・仕事が固定化して先が見えた

・挑戦できない環境

⑤ 会社の価値観が合わない

・会社の方針に納得できない

・働き方や空気が合わない

・正しいことが通らない

⑥ 心身の限界のサイン

・残業が多い・処理しきれないタスク量

・根性論で突き通される

・眠れなくなる・食欲が乱れる・涙が出る

⑦ ライフパターンの変化

・仕事とプライベートのバランスが取れない

・ライフイベント（結婚、出産、介護、引越し、転勤）

・健康上の理由

転職はいつ動くべきか？

次に相談者様から質問されるのが、「いつごろ転職したらいいか？」

転職の理由やその方の運気によって、その判断は分かれます。

・転職を急いだ方がいいケース

　① 人間関係に問題（いじめ・パワハラ・モラハラ）

　⑥ 心身の限界のサイン

・転職はした方がいいが、整理してからの方がいいケース

　③ 仕事内容がミスマッチ

　④ 成長が感じられない

　⑤ 会社の価値観が合わない

　⑦ ライフパターンの変化

・交渉や配置換えで改善するケース

　② 評価・待遇に不満

大きな企業の場合は、人間関係や、仕事内容のミスマッチも交渉の余地はある可能性があります。

ですが、一度転職したいという気持ちが芽生えると、どんどん気持ちが強くなる人が多い傾向にあると感じます。

ただ、転職は未知なる挑戦といっても過言ではありません。

実際に転職しても、以前と変わらなかったり、反対に悪くなるようであれば、意味がありません。

今の自分にとって本当に必要なのかの判断は重要になるでしょう。

運気診断は、ベストな転職方法の選択肢

私が相談を受ける際は、まずは相談者様の運気を確認します。

それは時期によって、結果が大きく変わる場合があるからです。

その後事情を確認し、

その上で、

・いつ（いつまでに）転職した方がいいのか？

・どのように転職した方がいいのか？

・なぜ転職した方がいいのか？・しない方がいいのか？

・どういう仕事がいいのか？

・どんな仕事の仕方がいいのか？

などをアドバイスします。

転職は未来を明るくする第一歩

転職は、“逃げ“ や “甘え“ではありません。

個人の成長を促し、健康を保ち、企業の成長につながります。

迷う時ほど、心の整理をしてください。

心の整理は、未来を明るくする第一歩です。

みなさんが、より良い環境で力を発揮されることを願っています。

もし、迷いが整理されない時は、私と一緒に整理しましょう。

みなさんの意思決定を支え、応援します。