仕事を辞めたいのに、引き止められると揺らぐ夜

こんばんは。丸山修平です。

やっとの思いで、仕事を辞めたいと伝えた。

すると「あなたがいないと困る」「もう少し考えてほしい」と言われた。

帰りの電車でその言葉を思い返し、決めたはずの気持ちが揺れていませんか。

必要とされていることが、少しうれしい。

その一方で、また明日から同じ働き方に戻るのかと思うと、気が重い。

うれしさと苦しさが同時にあると、どちらが本音なのか、自分でも分からなくなることがあります。

引き止められて迷うのは、それまでの決意が浅かったからとは限りません。

一緒に働いてきた人への情も、任されてきた仕事への愛着もあるのでしょう。

辞めたい理由があることと、この職場で過ごした時間を大切に思うことは、両立します。

ただ、「必要だと言ってもらえた」という気持ちだけで返事をすると、帰宅してからまた考え込んでしまうかもしれません。

今夜は、引き止められる前の自分が何に困っていたかを、ひとつ思い出してみてください。

たとえば、仕事が終わる時間を読めず、毎晩の予定をあきらめていた。

担当する仕事が増えても、相談できる相手がいなかった。

本当は違う分野に進みたいのに、その気持ちを長く後回しにしていた。

これは想定の場面ですが、あなたの場合はどうでしょうか。

「残ってほしい」という言葉は、あなたへの評価を含んでいるかもしれません。

けれど、その言葉を聞いたあとで、困っていたことが実際にどう変わるのかは、別に確かめる必要があります。

言葉を疑うためではなく、残ったあとの日々を想像するためです。

もし「負担を減らす」と提案されたなら、何の仕事を、いつから、誰と分担するのか。

もし「やりたいことを任せる」と言われたなら、どんな役割を、いつ頃から担えるのか。

そのうち、自分にとって一番大事なことを一つだけ、具体的に聞いてみる。

全部をその場で決着させようとしなくても、確認する点が見えるだけで、次に話す内容は変わってきます。

反対に、条件が変わっても気持ちは戻らないと感じる場合もあるでしょう。

それなら、待遇の話だけでは届かない願いが、自分の中にあるのかもしれません。

環境を変えてみたいのか、別の仕事に挑戦したいのか。

その思いも、判断するときに置き去りにしないでください。

感謝しているから残る、と答えたくなる夜もあります。

ただ、お世話になったことへの感謝は、残る以外の形でも伝えられます。

残るなら何が必要か、離れるなら何を大切にして進みたいか。

今夜考えるのは、誰も困らせない返事よりも、自分が納得して選ぶために必要なことです。

急いで気持ちを一つにまとめず、「必要とされてうれしかったこと」と「それでも気がかりなこと」を、分けて書いてみませんか。

両方とも、今のあなたの言葉です。

明日、そのメモを見たときに、次の話し合いで確かめたいことが一つ見つかれば、そこから始められます。

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