自身の業務を他人に押しつける！？『タスクダンパー』

※Webサイトに掲載している記事のダイジェスト版となります。

■『タスクダンパー』とは？

仕事を「減衰器（ダンパー）」のように遅らせたり、自分が担当すべき業務や面倒な作業を、言葉巧みに同僚や部下に押しつける『タスクダンパー（Task Damper）』。

周囲の不満を招いたり、職場全体の生産性を低下させる「トキシックワーカー（有害な従業員）」を指す俗語として知られています。

■『タスクダンパー』の特徴

『タスクダンパー』の主な特徴は、以下の通りです。

●負荷の大きい仕事を押しつけて、他人に責任転嫁する。

●チャレンジングな仕事を拒み、簡単で評価を得やすいタスクだけを引き受ける。

●「指導」や「業務依頼」を巧妙に装うため、不当な押し付けと周囲が認識しづらい。

●「頑張る人が損をする」職場環境を作り士気を下げる。

●仕事量を偏らせることで、特定の人材が過労で離職することも。

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