応募が来ない？その原因、原稿にあります 📉
こんにちは。
求人業界7年目、応募にフォーカスした採用アドバイザー・山之口です 👩💻
東京の広告代理店で9年、人材大手で7年。
これまで250社以上の採用支援に関わってきました。
「求人って、文章ひとつで変わる」
そう気づいてから、ライター・営業・マーケター・人事と立場を超えて、ずっと“採用”に向き合ってきました。
よくあるNGワードとその落とし穴 🚫
・こんな言葉、使っていませんか？
・アットホームな職場
・経験者歓迎
・簡単なお仕事です
・笑顔の素敵な方
・高収入！
一見よさそうですが、どれも抽象的で誰にも響かない表現です😢
むしろ「よくあるテンプレ」と思われ、スルーされる原因に…。
「書くだけ」じゃない、応募にフォーカスした原稿の作り方 🎯
求人原稿でいちばん大事なのは、“誰に届けるか”の明確さ。
❓この原稿は誰に向けて書いてる？
❓その人が重視する条件は入ってる？
❓「ここなら働けそう」と思える内容になってる？
この“応募フォーカス”が抜けていると、どんな媒体を使っても成果は出ません🙅♀️
だからこそ、私は
📌 「誰に届けたいか」から逆算して作る求人原稿
を提供しています。
✍️ 山之口の原稿作成サービスのご紹介
＼ 採用成功率100％✨ ／
こんな方におすすめです
✅ 採用したいけど、何を改善すればいいかわからない
✅ 自分で書いた原稿に自信がない
✅ 無駄なコストをかけずに応募を集めたい
✅ とにかく応募がほしい！
📄 サービス内容
✔︎正社員／アルバイト／パート／業務委託まで対応
✔︎媒体：インディード・タウンワーク・マイナビ・SNS・自社HPなど
✔︎職種：飲食／小売／IT／不動産／営業／土木建設/医療 ほか多数
✔︎ビデオチャット打ち合わせOK
✔︎納品後のアフターサポートもついてます！
求人原稿は“マーケティング”である理由 📈
求人原稿は、条件を並べるだけの“お知らせ”ではありません。
マーケティング思考が必要です。
🛜誰に響かせたいか（ターゲティング）
🛜何を求めているか（ニーズ分析）
🛜自社のどこを強みにするか（差別化）
この考え方があって初めて、「読まれる・応募される」原稿になります。
🤝 採用全体を見直したい方へ｜相談サポートサービス
「原稿だけじゃなくて、採用戦略そのものを見直したい」
そんな声にお応えして、相談サポートサービスもご用意しています！
📦 採用サポート5点セット
・詳細ヒアリング 🗣
・採用アドバイス 💡
・媒体選定（有料・無料）📍
・やること整理 📝
・必要ならタスク代行も可 🤲
📌 相談でできること（一部）
▶ 今すぐ採用したい！
・募集要項の作成
・原稿の添削・書き直し
・相場に合わせた条件見直し
・媒体ごとのアドバイス
▶ 長期戦略を立てたい！
・自社採用サイトの整備
・SNS広報の企画
・人事のサポート
・採用ブランディング構築
👩💼 プロフィール：山之口が選ばれる理由
山之口（やまのぐち）
🔍広告代理店で9年・人材業界で7年
🔍ライター／営業／マーケターの実務経験あり
🔍累計250社以上の採用支援
🔍ココナラ採用成功率100％（2025年3月時点）
✨ 強み
✔︎フリーだからこそ、現実を正直に伝える
✔︎無駄をそぎ落とし、最短距離で成果に導く
✔︎具体的な「これをやればOK！」を提示できる
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採用って、難しそうに見えて
ちゃんと向き合えば、必ず改善できます。
「応募が来ない」
「何から始めたらいいのかわからない」
そんなときは、一度ご相談ください。
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